Иск о не выплате и не полной выплате заработной платы на холдинг можно подать в суд в Москве или Воронеже. Необходимые документы и перспективы в деле.

• г. Воронеж

Работаю в холдинге удаленно. Офис которой, находится в Москве, а сам работаю в Воронеже. Оформлен официально, трудовая находится в Москве. Хочу подать иск в суд о не выплате и о не полной выплате заработной платы на компанию. Оформлен с февраля 2014, первую зарплату получил на карту только в апреле 2014, с задержкой в месяц. Глав бух тогда говорил, что ничего страшного, потерпи. А самое главное, по договору у меня зарплата 40 т.р., на самом деле выплачивали в два-два с половиной раза меньше изначально, а глав бух в телефонном разговоре поясняла, что доплатят позже в следующих периодах. Больше года, кормили обещаниями, и не доплачивали, но теперь вообще не выплатили за апрель 2015. сказали денег нет. В какой суд можно подать иск, в Москве или там где я прописан и работаю в Воронеже. Какие документы нужны. Есть ли перспективы.

Спасибо.

Ответы на вопрос (3):

ИСК В СУД по месту работы - ЕСЛИ ЭТО МЕСТО указано в трудовом договоре.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Пожаловаться

Согласно ст.28 ГПК РФ, иск к организации предъявляется по месту нахождения организации.

В суд необходимо предоставить трудовой договор, копию трудовой книжки, справку из бухгалтерии о фактически начисленных Вам суммах.

Спросить
Пожаловаться

В трудовом договоре место работы не указано

Спросить
Пожаловаться

С мая по сентябоь 2015 года не получал зарплату. В сентябре уволился. Кормили обещаниями о выплате и на этом все. В январе 2016 года выплатили 5 процентов от задолженности. В мае подал исковое заявление в суд о выплате зарплаты. В иске отказано. Что пропустил срок подачи заявления. Но ведь меня все кормили обещаниями. Что все выплатят. Что мне теперь делать. Леонтий.

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было.

16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная.

После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета.

10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало.

17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию.

25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате.

Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит.

Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате?

Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты?

Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Я работаю уборщицей в жеке, с 3 мрта, аванс у них 15,а зарплата 25,но мне сказали что я получу аванс за март 15 апреля и зарплату 25 апреля, а за апрель в мае! тоесть месяцем позже и месяц зарплаты будет держаться и выплотят мне за него тогда когда уволюся! Получается что бы получить первую зп я должна два месяца отработать?

Отец-пенсионер купил квартиру в апреле 2014 года. Сейчас в 2015 году хочет получить налоговый вычет, он работающий. На самом деле, что пенсионерам можно получить налоговый вычет не только за 2014 год, но и за 2013, 2012 и 2011 года? Декларацию 3-ндфл за все года можно подать в одном документе или за каждый год отдельную?

Я проработал с июля 2014 по март 2016 года в ООО, по трудовому договору зарплата 6700 белая, остальная часть зарплаты серая, постоянные задержки, в 2016 задержка больше двух месяцев, при увольнении выплатили только белую из расчета 6700 руб, есть сомнения в правильности начисления зарплаты, в трудовой инспекции сказали что в 2015 и 2016 произошли изменения МРОТ, выплаты мои сильно маленькие, и что я могу обратиться в суд, чтобы пересчитали мою зарплату по МРОТ за 2015 и 2016 годы. Правда так можно сделать?

С октября 2012 года я работала в организации, зарплата выплачивалась. С ноября месяца 2013 года зарплата начали задерживать. С 31 декабря я ушла в отпуск, но также работала и выполняла свои обязанности. С апреля месяца у нас прекратили выдавать зарплату, кормили только обещаниями.11 сентября 2014 г. я уволилась и подала заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. При рассмотрении моего заявления выяснилось, что в январе мне вообще не была начислена зарплата, т.к. я якобы была в отпуске, но у меня есть доказательства, что я работала. В предварительном заседании суда, которое состоялось 25 ноября 2014 г., руководитель принес ходатайство о сроке давности и мне сказали, что за январь 2014 г. зарплату я потеряла. Я хотела бы узнать в действительности это правда?

Я работаю в организации с 2009 года. В 2010 ввели 13-ю зарплату за 2010 год я получила ее в апреле 2011. С 26 декабря 2011 года я ушла на больничный по беременности и родам который у меня заканчивается только 14 мая 2012. 25 апреля 2012 выдавали 13-ю зарплату за 2011 год, мне не выдали и оргументировали тем что я в дикрете. Законно ли это? что делать? Есть ли смысл судиться?

Почему не выплатили 13-ю зарплату за 2011 год?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работал в ООО Горная Инженерно-Строительная Компания (ГИСК) с апреля 2010 по апрель 2014 г в Сочи на строительстве олимпийских объектов. На момент расчёта задолженность по зарплате составила почти 700 тыс. р. Сейчас (с 2015 г.) компания банкрот. Есть ли возможность получить свою зарплату.

Мне выставили счет по долгам в управляющей компанией. В 2011 г купили квартиру в апреле месяце плата была всего два раза в год. В 2012 тоже не плотила была в декретном, В 2013 2014 году оплата была. На меня подали в суд и подали иск с 2013 года по февраль 2015 года выставили счет и пени. На каком основании управляющая компания взяла все мои платежи без моего уведомления перекрыла долги за 2011 год.

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение