Ответственность руководителя группы ученых после тяжелых последствий эксперимента на лаборанте

В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?

Я-педагог. Заставляют делать прививки против гриппа и клещевого энцефалита. Руководитель грозит уволить, если не будет прививок. Она права?

Отец инвалид 1 группы, после инсульта. Парализованный левая сторона. Ему 70 лет. Матери тоже 70 лет. Может ли она получать компенсацию по его уходу.

Группа детей 14 человек в сопровождении 3 взрослых едет на отдых в Болгарию. Согласие от родителей выписывают на одно лицо которое живет в Челябинске откуда проживает вся группа детей, а руководитель группы из Екатеринбурга вылетает и присоединяется к группе на месте. Вопрос: как документально возложить всю ответственность непосредственно на руководителя группы?

Помогите, пожалуйста, советом, как быть родителям детей в детском саду. Ситуация такая: наша группа состоит из 19 человек. Группа разновозрастных детей (от 3 лет до 6), т.к. в ней проходят занятия по принципу Монтессори. Однако, официально группа Монтессори не числится в саду, т.е. родители доплачивают сумму в группу по типу взноса на материал. Заведующая вдруг решила расформировать нашу группу, объясняя тем, что в группах недобор и легче распихать детей из разновозрастной группы в остальные группы, чем добирать во все группы детей. Естественно, все родители против, ведь мы собирали материал, дети привыкли к такой группе, и посреди года распихивать их по группам - это стресс для детей. Как нам быть, к кому обращаться и как отстоять право на существование нашей группы?

На работе обязали привиться от клещевого энцефалита. К данной вакцине есть противопоказания. Официально никто не дает заключение. Терапевт посоветовал поставить другую подходящую вакцину за свой счет. Какие справки нужны, чтобы работодатель оплатил расходы на прививку?

Про меня была создана группа вконтакте, содержащая личные переписки, фотографии, полученные путем взлома моего компьютера. Группа открытая, каждый человек может видеть ее содержание. В администрации группы левая, а не реальная страничка человека, который ее создал.. Возможно ли как-то привлечь этого человека к ответственности? Что для этого нужно?

После травмы у сына парализована левая сторона тела, дали 2 группу инв. как ему получить 1 группу, ведь есть со 2 работают, а он еле передвигается..

У нас в группе поставили деткам третью вакцину полиомиелит, а у нас только первая такая вакцина, можно ли нам посещаться свою группу?

В моей компании сейчас происходит перерганизация, из структуры нашей компании убрали несколько понятий: отдел и заместитель руководителя. Отделы переименовали в управления, а заместителей руководителя управления назвали руководителями групп. Ранее строилось таким образом: был руководитель отдела, был заместитель отдела, были специалисты отдела, далее шли руководители групп, специалисты групп. Сейчас же, заместителя руководителя отдела сократили по должности, а меня назначили на должность руководителя групп, в мои должностные обязанности формально входит контроль над специалистами управления, которые ранее были специалистами отдела. Но насколько это позволяет трудовое законодательство? Как мне объяснили, иерархия строится таким образом: Управление - отдел - группы. Если же меня повысили от специалиста отдела до руководителя группы, позволяет ли мой функционал ставить задачи специалистам управления? Т.к. для них это повышение на ступень, а для меня это понижение ступени. Ранее у меня было преимущество перед руководителями групп, т.к. я была специалистом отдела. Сейчас же говорится о том, что у меня будет преимущество перед специалистами управления, т.к. моя должность заключает в себе руководство, я руководитель группы управления... но насколько это корректно с юридической точки зрения? Помогите мне, пожалуйста, разобраться.