Ответственность за убытки в Евросети - могут ли вычитать из зарплаты без согласия?
Работаю в компании Евросеть уже полгода, подписывал документ о том, что я материально ответственное лицо за товар и причиненный вред торговой точке. При инвентаризации обнаруживается минус в кассе из - за недостатка какого - то товара, имеют ли права каждый раз из за такого минуса вычитать из моей зарплаты деньги по умолчанию, не взяв с меня согласия ни устного ни письменного?
Добрый вечер, Алексей! Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.
Спросить
Работаю в сети мобильной связи. У меня на торговой точке, произвели ревизию. Выявили и минусы и плюсы по товару. Составили акт ТМЦ и заставляют заплатить за минус по товару и за плюс, в противном случае, сказали удержат зарплату. Имеют ли они на это право?
Нет...Если с Вами не заключен договор об индивидуальной отвественности причем полной
СпроситьЯ работаю директором торговой точки Евросеть. В апреле у нас из кассы пропали 25 тысяч. Я побоялась сообщать в службу безопаснасти. Еще мы доделывали планы за свой счет. Пробивали страховки, гарантии и не вкладывали деньги в кассу. Я продовала товар без чеков перекрывая минус в кассе. Я деньги в кассу вложила и моя сотрудница тоже. Но потом она эти деньги забрала. И у нас снова появился минус в кассе. Недавно приезжали ревизоры. У нас был минус по кассе и по товару. Минус по кассе я и мои сотрудники возместили. А по товару мы писали обьяснительные. Также у нас пропал дорогой телефон. По нему я не могу ничего обьснить. Какие санкции ко мне работадатель может применить. Могут ли завести на меня уголовное дело или уволить так, что я не смогу не куда устроиться.
Здравствуйте.
Вас и Вашего сотрудника по ст.160 УК РФ привлекут. Следователь звонил?
СпроситьЯ материально ответственное лицо. При увольнении должны ли мне отдать мой экземпляр инвентаризационной ведомости или нет? И должна ли я считать товар если сделать инвентаризацию невозможно, т.к. в учете нет остатков товара на момент инвентаризации.
Здравствуйте.
При увольнении работника, согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ, работнику должна быть выдана лишь его трудовая книжка, а также по его заявлению - копии документов, связанных с работой.
Порядок проведения инвентаризации определен Приказом Минфина России № 49 от 13.06.1995 года, и данным Приказом не предусмотрена выдача документов, связанных с инвентаризацией, материально ответственному лицу.
Можно написать заявление в адрес работодателя на выдачу заверенной копии инвентаризационной ведомости (как документа, связанного с работой), но работодатель может такую связь не усмотреть и в выдаче отказать. Отказ можно обжаловать либо в инспекцию по труду, прокуратуру либо непосредственно в суд.
О необходимости считать товар - данная обязанность возложена не на материально ответственное лицо, а на инвентаризационную комиссию (пункт 3.17 Указаний, утвержденных названным Приказом), которая должна обеспечить присутствие при пересчете материально ответственного лица.
СпроситьЯ являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.
Я работаю продавцом-консультантом. При принятии на работу писала заявление на 4 х часовой рабочий день, по факту работаем 11 часов. Ни трудовой, ни заявлении о том что мы маткериально ответственные не подписывали. Официалтная часть зарплаты 5220, остальное проценты. Магазин, как островок, в торгом центре, не закрывается, товар не защищён никак. Ни раз просили, как либо огородить товар, поставит замки. На данный момент прошла ревизия, с большой недостачей, именно того товара. , который стоит не защищённый. Имеют ли они права вычитать с зарплаты эту сумму?
Доброго времени суток. Вы не обязаны ничего платить, если работодатель не обеспечил надлежащей охраной товара, а к товарно-материальным ценностям имеют доступ посторонние лица, рассчитывать заработную плату он самостоятельно не имеют права, обращайтесь жалобы в трудовую инспекцию.
СпроситьМеня зовут Ирина. Моя проблема в том, что на работе на меня повесили долг на 50 тыс работаю в евросети. Была инвентаризация салона насчитали минус товара на 400 тысяч повесили долг на меня так как не уволили директора салона уволили но рассчитанный его минус ушёл в никуда а на 50 тысяч повесили и собираются вычитать из зарплаты. Последний месяц я работала с графиком 6/1 начислена зарплата 27 тыс к выплате 17. Как поступить в моей проблеме.
Имеет ли работадатель право высчитать из зарплаты за просроченный товар с продавца при закрытии торговой точки?
Добрый вечер! Не имеет права, конечно, работодатель перекладывать свой коммерческий риск (отсутствие спроса) на своего работника.
Спросить
Здравствуйте! Однозначно не имеет такого права. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЗдравствуйте.
Закон РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I
"О защите прав потребителей"
С изменениями и дополнениями от:
2 июня 1993 г., 9 января 1996 г., 17 декабря 1999 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа, 2 ноября, 21 декабря 2004 г., 27 июля, 16 октября, 25 ноября 2006 г., 25 октября 2007 г., 23 июля 2008 г., 3 июня, 23 ноября 2009 г., 27 июня, 18 июля 2011 г., 25 июня, 28 июля 2012 г., 2 июля, 21 декабря 2013 г., 5 мая 2014 г., 13 июля 2015 г., 3 июля 2016 г.
СпроситьУ меня на кассе были 2 раза минусу когда Я работала стажером эти минусы сняли с зарплаты моей также у меня был 1 раз плюс его тоже с моей зарплаты сняли должно ли быть так что если и плюсы на кассе то снимать с зарплаты эти же плюсы.
Работаю в евросети. Не давно снялся с должности директора магазина. После снятия с должности на торговой точки делалась инвентаризация с новым директором магазина. Через 3 дня после инвентаризации они находят пропажу товара и обвиняют меня в мошеничестве.
Здравствуйте. Если акт приема-передачи был подписан без претензий, то Вы тут ни при чем.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Акт инвентаризации тоже не был подписан? Тогда зачем нужно было ее проводить?
Удачи Вам.
СпроситьЯ еще не уволился. Работаю продавцом на другой торговой точки. У нас все делается электронно.
СпроситьВас сняли с должности, должны были в тот же день, до снятия всё проверить. То, что произошло уже без Вас , к Вам отношения уже не имеет.
СпроситьУ меня возник такой вопрос. Я работаю в магазине, менчендайзером. На днях была инвентаризация и выявили недостачу по моему товару. После мне озвучили такое решение. Что у меня есть 5 дней на поиск этого товара или же в противном случае могут заставить оплатить недостачу. Ни каких документов о материальной ответсвенности я не подписывала, у своего руководства я подписывала только договор на работу (типа кака подрядчик, я его подписываю каждый месяц) Помогите разобраться, могут ли они повесить на меня свои минуса?
Здравствуйте. Несете ответственность в соответствии с заключенным договором о материальной ответственности. В случае, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
