Жена в отпуске по уходу за ребёнком и вакансия ещё род сокращением. А мужа тоже уведомили о сокращении. Работаем на одном предприятии. Могут ли уволить мужа?
Здравствуйте! могут, если проводиться сокращение на предприятии.
Спросить
ст.179 Трудового кодекса РФ.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя
Таким образом, если сокращают численность, а не штатную единицу, ваш муж может иметь право преимущественного оставления на работе. Все зависит от конкретной ситуации.
Желаю удачи.
Спросить
