Обязана ли компания выплатить компенсацию за отпуск при увольнении после 6 месяцев работы и официального оформления?
Проработал в компании 6 есяцев, отпускне брал, увольняюсь. Обязана ли компания выплатить мне компенсацию за отпуск, еси омпаияувиливаетна что мне давить. Ормление официальное.
Если поработал 5 месяцев и 20 дней, имею ли право а компенсацию за отпуск...
Добрый день, Руслан!
Вы правильно обратили внимание на сроки (не истек 6-ый срок, с которого начинается право на ежегодный отпуск). Также, в ст.122 ТК указано, то что по соглашению сторон Вы имеете право на отпуск до истечение 6-ти месяцев. Следовательно, такое право возникает раньше и сроки можно исчислять с момента трудоустройства. Поэтому к данным правоотношениям можно применить норму ст. 127 ТК РФ: при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
С уважением, Денис!
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Выплата отпускных - обязанность клининговой компании при отпуске сотрудника
Увольняюсь с компании после 2-х лет работы без отпуска - что происходит с неотгуленными днями отпуска?
Как рассчитать длительность отпуска по закону при отсутствии использования и возможность получения компенсации
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при смене названия компании
Проработал в компании 6 месяцев. Увольняюсь. Положена ли компенсация за отпуск?
Работая в компании, просидел 3 месяца без работы, нашёл работу в другой компании временно поработал в ней 2 месяца.