Окружность - Сотруднику требуют писать отпуск за свой счет в четвертый раз - это легально? Куда обратиться?

• г. Астрахань

На работе с февраля месяца уже 4 раз подряд просят писать отпуск за свой счет, имеют ли на это право. И сколько раз подряд могут на работе отправлять в отпуск за свой счет, куда можно пожаловаться.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Илья! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, инициатива подачи заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы моет исходить только от работника.

По данному вопросу Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Имеет ли права работодатель отправлять работника в отпуск за свой счет? Мой муж работает официально. Но когда нет работы их заставляют писать заявления за свой счет. За год он уже 4 раза так писал заявление за свой счет. И сейчас опять говорят писать. А мы хотим взять ипотеку и нам не выгодно. Имеет ли права супруг отказаться и не писать заявление? Могут ли его уволить если он откажется?

Отработав год у работодателя я не брал отпуск. Пару раз брал выходные по семейным делам, написав заявление на отгул в счет ежегодного отпуска. Имею ли я право на подобные отгулы в счет отпуска? Это первый вопрос; второй: имею ли я право не брать отпуск и сколько раз подряд, т.к. работодатель противится моему подходу к отпускам и говорит, что он обязан отправлять меня в отпуск чуть ли не каждые пол года (самое частое) либо обязательно раз в год.

Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск за свой счет на месяц (в третий раз), если я - единственный кормилец в семье (жена в декретном отпуске, сыну 1,3 мес.).

Имеет ли право работодатель обязать работника брать отпуск на 14 календарных дней 2 раза в год, разбивая при этом 28 календарных дней пополам? В каких случаях это возможно? Как устанавливается график отпусков для работников, если нет профсоюза? Как можно выразить свое несогласие по поводу срока отпуска и установленных дат? Куда в этом случае можно пожаловаться? Кому и в каких случаях положен отпуск без сохранения з/платы, то есть за свой счет и сколько по времени может длиться этот отпуск?

Имеем ли право предприятие предоставлять отпуск досрочно? Если имеет то какими статьями ТК РФ регулируется и сколько раз подряд разрешается брать отпуск в счет будующих лет работы?

Я работаю шеф-поваром в школе. После очередного отпуска, на 2 месяца нам не предоставляют работу, заставляют брать отпуск за свой счет. Будучи в отпуске за свой счет, мне сделали операцию, выдали больничный лист. На работе говоря, что больничный лист не пройдет, т.к. я в отпуске за свой счет, но я ведь не по своей воле в этом отпуске. Имеют ли права мне не оплатить больничный лист? С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мне на работе предложили пойти в отпуск за свой счёт, написал заявление на месяц, прошло уже два месяца, периодически звоню мастеру, он говорит пока работы мало, имеют право меня так держать за свой счёт и в течении какого времени?

Имеем ли право предприятие предоставлять отпуск досрочно? Если имеет то какими статьями ТК РФ регулируется и сколько раз подряд разрешается брать отпуск в счет будующих лет работы.

Заранее благодарен.

Я работаю на основной работе (11 месяцев) и по внутреннему совместительству (3 месяца). Через 3 недели у меня начинается ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней подряд по графику. Работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счёт на ставку, аргументируя тем, что я не работаю на этой ставке 6 месяцев и не могу получить отпуск. В трудовом кодексе указано, что отпуска предоставляются единовременно и по совместительству авансом. Работодатель говорит, что не хочет давать отпуск авансом, так как это несёт за собой финансовые риски.

Имею ли я право пойти в оплачиваемые отпуска единовременно по обеим ставкам? Вправе ли работодатель просить писать заявление на отпуск по совместительству за свой счёт? Могу ли я по наступлению нового календарного года пойти в отпуска по обеим ставкам в любое удобное мне время?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение