Право предприятия на предоставление досрочного отпуска - основание, нормативное регулирование и ограничения

Имеем ли право предприятие предоставлять отпуск досрочно? Если имеет то какими статьями ТК РФ регулируется и сколько раз подряд разрешается брать отпуск в счет будующих лет работы.

Заранее благодарен.

Ответьте, пожалуйста, в каком порядке теперь ему предоставлять неиспользованные отпуска, и будет ли действительным третий отпуск, если в законодательстве прямо сказано, что работодател не имеет право не предоствлять отпуск в течение 2-х лет подряд.

Спасибо!

Имеет ли право отец не платить алименты, если на каникулах дети поедут с ним в отпуск на 2 недели? Какими статьями закона это регулируется?

На работе с февраля месяца уже 4 раз подряд просят писать отпуск за свой счет, имеют ли на это право. И сколько раз подряд могут на работе отправлять в отпуск за свой счет, куда можно пожаловаться.

Каким законодательством и статьями регулируются эти пложения?

Я нахожусь в отпуске, а на работе началось обучение для ежегодной аттестации (72 часа). Должен ли я тратить свой отпуск на это или меня должны отозвать, а потом я отпуск догуляю? Имеет ли работодатель право отзывать меня или я могу дождаться конца отпуска? Пожалуйста, подскажите каким статьям это регулируется.

Предприятие сокращает работника, которому осталось полгода до пенсии, он просит отправить его досрочно на пенсию, но при этом не имеет отношения к видам работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренных статьями 27 и 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Как поступить предприятию? Рима.

В организации была реорганизация в форме присоединения (предприятие 1 присоединили к предприятию 2), до присоединения по кол. договору в 1 предприятии был положен дополнительный отпуск, после присоединения в предприятии 2 такого отпуска нет. После присоединения работник хочет взять дополнительный отпуск за время работы в предприятии 1. Имеет ли он право?

Мой муж работает в водоканале (государственное предприятие) слесарь АВР Канализационных работ, работа считается вредной и директор предприятия хочет снять вредность. Так вот мой вопрос-имеет ли право директор так поступить, снять вредность, чтобы не давать молоко.

Мой следующий вопрос тоже касается работы мужа. Имеет ли он право брать компенсацию за отпуск, притакой вредной профессии, при том, что часть отпуска вколличестве 28 дней он уже отгулял.

Пристав наложил арест на счет и помимо этого затребовал кассовую книгу предприятия. Имеет ли предприятие право не препдоставлять кассовую книгу приставу?