Мои трудовые усилия споткнулись о манипуляции и обиды - история увольнения с частной фирмы
Работаю на крупной частной фирме, непосредственный мой директор уехал в командировку, и сказал что бы я возил его детей и помогал иногда жене по её бизнесу. В итоге я тупо с месяц возил её трепьё , выслушивал оскорбления. В итоге жена шефа с нецензурной бранью заставляет меня уволиться и человек со староны фирмы в грубой форме кидается словами. Свои обязанности я выполнял четко, можно сказать был круглые сутки в её распоряжении. У меня нет нового места работы, получается остаюсь без куска хлеба... Как сделать чтобы они меня уволили с содержанием,
Здравствуйте! Не спешите с увольнением (если только Вы сами этого не хотите). Если жена шефа хочет Вас уволить, то вряд ли это находится в ее компетенции. Как я понял, Вы работаете у юридического лица. От его имени трудовой договор заключает и расторгает лицо, обозначенное в уставе как исполнительный орган, т.е. директор в Вашем случае, но никак не его жена. Конечно если только он не выдал на ее имя доверенность на исполнение обязанностей директора в его отсутствие. Ну тогда в этом случае пусть увольняет - официально приказом с указанием мотивов. При этом такое увольнение можно оспорить в суде, обратившись с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, заработной платы за дни вынужденного прогула (с даты увольнения по дату восстановления на работе), компенсации морального вреда. Но думаю, что до этого не дойдет - ДОЖДИТЕСЬ ШЕФА. Что же касается компенсации при увольнении, то таковая обязательна лишь при сокращении штата или ликвидации предприятия. Возможна выплата компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон или работодателем в добровольном порядке (а кто ему запретит?). Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация