Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенный заместитель генерального директора подает на компенсации после окончания трудового договора

03.01.2009, 12:36
• г. Казань

Меня уволили в связи с окончанием трудового договора 31/12/08 прислав уведомление 26/12/8, работал зам. генерального директора, могу я расчитывать на какие либо компенсации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Айрат! Действующим российским законодательством не предусмотрены гарантии и компенсации в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
28.06.2015, 16:15

Уволили в связи с окончанием срочного трудового договора. А я беременная. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты?

Уволили в связи с окончанием срочного трудового договора. А я беременная. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты?
Читать ответы (1)
Александр
26.02.2015, 09:45

Увольнение генерального директора по окончании срочного трудового договора - соответствие закону или нарушение?

Работаю по трудовому договору в должности генерального директора. Предупредили за две недели до окончания срочного трудового договора об увольнении в связи с окончанием срока договора без сокращения. Это правильно или есть нарушение закона.
Читать ответы (1)
Евгения Валерьевна
18.09.2014, 12:36

Вопрос о возможных выплатах после увольнения в связи с растущей беременностью

Меня уволили 16.06.2014 в связи с прекращением трудового договора. В течении месяца я забеременела. Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от предприятия?
Читать ответы (2)
Александр
15.03.2016, 19:14

Работал без трудового договора. Недавно уволили без предупреждения. Законно ли это? Могу ли я рассчитывать на компенсацию.

Работал без трудового договора. Недавно уволили без предупреждения. Законно ли это? Могу ли я рассчитывать на компенсацию.
Читать ответы (1)
Давид Игоревич
12.06.2014, 02:27

Компенсация при увольнении по окончании срока трудового договора - есть ли она?

Меня уволили в связи с окончанием срока трудового договора согласно п. 2, части 1, статьи 77. Скажите, мне положена какая то компенсация в данном случае или нет?
Читать ответы (1)
Маргарита
10.02.2018, 09:51

Возможно ли встать на биржу труда после увольнения с работы в связи с окончанием трудового договора, если у ребенка 1,5 года?

Здравствуйте! Ребёнку исполнилось 1,5 года, меня уволили с работы в связи с окончанием трудового договора. Могу ли я встать на биржу труда?
Читать ответы (1)
Наталья
09.10.2015, 15:07

Вопрос - Могут ли меня уволить в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по истечении срока трудового договора?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенокм до 1,5 лет. Дочке 2 месяца. Могут ли меня уволить в связи с окончанием срока трудового договора по статья 77 часть 1 п.2.?Работадатель прислал уведомление.
Читать ответы (1)
Людмила
10.06.2013, 14:43

Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?

Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор на один год, во период действия которого я забеременела. Работодатель продлил трудовой договор до окончания беременности, а через месяц после рождения ребенка уволил меня в связи с окончанием трудового договора. Законно ли меня уволили с работы?
Читать ответы (1)
Евгения Александровна
14.08.2014, 06:46

Как обжаловать расторжение срочного трудового договора в случае наличия несовершеннолетних детей?

У меня заключен срочный трудовой договор, и мне выдали уведомление о предстоящем расторжении трудового договора, в связи с окончанием срока действия трудового договора. Можно ли его обжаловать, если у меня двое несовершеннолетних детей?
Читать ответы (1)