Проблема со сокращением численности - как быть уволенным по правилам
Проблема состоит в том что нас хотят уволить либо по собст. Желанию, либо по согл. Сторон. При согл. Сторон предлагают условия которые нас не устраиваю, с 1 числа этого месяца есть уже новое штатное расписание где наши должности сокращены по численности. График у нас с 1-го числа только выходные на работу не выйти. Директор сказал что если мы выдем то нам никто ничего не оплатит. Так вот мы не знаем что делать. Хотелось бы чтоб нас уволили как положено по сокращению численности.
Уважаемый, Дмитрий! Если Вы хотите чтобы Вас уволили по сокращению штатов, то не пишите заявление по собственному желанию и не подписывайте соглашение сторон…
С Уважением, адвокат Н. Федоровская.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация