Я мать-одиночка причем один из детей инвалид 2 группы. Имеют ли право меня уволить по сокращению кадров?
Я мать-одиночка причем один из детей инвалид 2 группы. Имеют ли право меня уволить по сокращению кадров?
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
В случае нарушения Ваших прав Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
Спросить
Я мл.воспитатель д/ сада.. тудовой стаж 7 лет.. мать одиночка+ несовершенолетний ребенок. Еще один ребенок-инвалид (25 лет) могут ли меня уволить.. или при сокращении кадров, сократить в первую очередь..
Я мать одиночка, если будет сокращене имеют ли право меня уволить.
Я одинокая мать, воспитывающая двух малолетних детей и имеющая инвалидность 2 группы. Меня хотят уволить по сокращению. Имеют ли право?
Имеют ли право уволить работника по сокращению через две недели, не предупредив его за два месяца, если он имеет на иждивении двоих детей (18 и 10 лет) и мать-инвалида I группы (труженицу тыла)?
Я работающий пенсионер, воспитатель. Инвалид 3 группы. Могут ли меня уволить по сокращению кадров.
Имеют ли право уволить инвалида 2 группы по соокращению.
Мне 52 года, у меня на иждивении 15-ти летняя дочь. Я попала на работе под сокращение. Я инвалид 3 группы. Мать-одиночка. Имеют ли право меня сократить?
Предприятии, у нас ребёнок инвалид 1 группы, брак у нас официальный, у жены на работе сокращения.
У меня жена работает на гос. предприятии, у нас ребёнок инвалид 1 группы, брак у нас официальный, у жены на работе сокращения, могут ли уволить её без её согласия если она не является мать одиночка по воспитанию ребёнка инвалида?
