Изменение профессии - Почему заведующая решила перевести меня из воспитателей в няни?
Няней проработала 2 года, потом перевели воспитателем, сейчас опять в няни переводят. Я учусь в педколледже на 3 курсе. Имеет ли право заведующая перевести меня в няни аргументируя тем что воспитателей перебор.
Если не меняются существенные условия трудового договора, то имеет право
В статье 57 Трудового кодекса РФ закреплён исчерпывающий перечень существенных условий. К ним относятся:
место и дата начала работы;
название профессии, специальности;
должность на которую поступает работник;
права и обязанности работника и работодателя;
характеристика условий труда (обязательное указание на вредные и опасные условия труда, если они имеют место);
режим труда и отдыха;
условия оплаты труда;
виды и условия социального страхования, если оно связано непосредственно с трудовой деятельностью.
В противном случае, не имеет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация