Увольнение совместителя - нужно ли работать 2 недели после написания заявления?

Я работаю на основной работе. Имею соместительство на другом предприятии. Сколько я могу максимально иметь совместительств? Должна ли я уведомлять свое начальство о совместительстве на другом предприятии? Что ожидать мне от налоговой и инспекции по труду, если сейчас у меня уже есть 4 совместительства?

Есть основная работа и работа по совместительству. Хочу уволиться с работы по совместительству, но отрабатывать 2 недели не хочу и не могу. Возможности договориться нет, чтобы не отрабатывать 2 недели. Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет. Какие рычаги давления есть у работодателя? Что он может применить по отношению ко мне?

Работаю по совместительству. 16.03.2011 написала заявление на увольнение по собственному желанию, сколько дней мне необходимо отработать после гаписания заявления. Основное место работы на другом предприятии.

Г.Благовещенск.

Меня увольняют с основного места работы (заявление на имя директора о просьбе перевести) и переводом я ухожу на предприятие на котором работал по совместительству как основной работник (т.е. мое основное место работы становится то предприятие на котором я работал по совместительству). На том предприятии с которого уволился я не отгулял отпуск (уволился за месяц до него). Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск (который не отгулял) работая на новом предприятии и какие отпускные я должен получить в итоге? Причем заработная плата на новом предприятии неожиданно упала!

Работаю по совместительству в стороннем предприятии, трудовую книжку не предоставлял. Имею основное место работы, частые разъеды. Хочу уволиться с совместительства. Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Нахожусь на основном месте работы в декретном отпуске. Устроилась на работу по совместительству. Теперь хочу уволиться. Обязана ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении?

Я работаю на одном предприятии мне предложили работу на другом предприятии. Можно ли перейти на другое предприятие не отрабатывая 2 недели?

У меня вопросы по трудовым спорам, изложу следующее:

У нас на предприятии хотят сделать следующее, а именно, к примеру, оставить меня на основном месте работы (8 часов работы/день) + работать по совместительству (2 часа/день). В итоге я по факту работаю на основном месте, но не работаю на втором месте работы и получаю зар. плату как раньше за основное место работы. А эта работа по совместительству – просто выгодно для работодателя, скажем так, надо им в целях увеличения производства.

В чем нюансы вообще всего этого?

Мы работодателю предлагаем 2 варианта, которые он не хочет принимать:

1. 6 часов/день на основном месте работы + 2 часа/день на работе по совместительству. Но тут работодатель не хочет так делать, говорит, есть что какие-то геморройные нюансы по этому варианту, как юридически, так по начислению зар. платы, отпусков, командировок и т.д. Но тут придется нам доверять работодателю, что он не заставить нас в дальнейшем работать сверхурочно по договору по совместительству 2 часа/день.

2. 8 часов/день официально договор - работаю и получаю за нее зар. плату + 2 часа/день официально договор - не работаю и не получаю за нее зар. плату, тем самым обезопасив себя, но тут придется работодателю нам доверять. Тоже не хотят так.

В чем подвох? Почему работодатель не хочет идти на наши варианты?

Меня зовут владимир. Я пенсионер, есть постоянная работа и работа по совместительству. На основной работе график работы 4 часа в неделю. По совместительству работаю сторожем в образовательном учреждении по графику сутки через трое. На работе по совместительству ставят условие или уволится с этой работы, объясняя это большой переработкой, или уволиться с основной. Я не хочу увольняться с основной, меня совмещение устраивает. Могут ли меня уволить с совмещаемой работы без моего согласия.

Разрешается ли работать на двух работах одновременно, на одной работаю официально, а на другой по совместительству, но на официальной выгнан на две третьих (простой) и сижу дома (по приказу предприятия 1 раз в неделю ездию отмечаться)?