Законность угроз увольнения по статье 81 после нескольких опозданий и возможность переписать заявление на увольнение после отпуска
Грозят уволить по ст 81 за несколько опозданий (был 1 выговор и последующее опоздание на 5 мин), я написала заявление и.о директора по собств. Желанию, хочу переписать на увольнение после отпуска. Мне отказывают, говорят, что могут уволить по статье. Законно ли это?
Нет, незаконно пишите в отдел кадров заявление об отзыве заявление об увольнении
Ст.80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьОтозвать заявление Вы вправе в любое время до даты увольнения. Однако и работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание за нарушение трудового распорядка. Однако увольнение за опоздание на 5 мин. - явно несоразмерное наказание, суд Вас восстановит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как избежать испорченной трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и угрозе увольнения по статье
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Наказание за опоздания на работу - законность решения директора
Какое количество объяснительных записок по причине опоздания достаточно для того, чтобы объявить выговор?
Выговор за однократное опоздание - возможность наложения других санкций и обжалование решения
Работодатель угрожает увольнением по статье за опоздания, не имея ранее дисциплинарных взысканий - возможны ли такие действия?
Как защититься от увольнения работодателем по статье после выражения собственного желания уволиться
Могут ли взыскивать объяснительную за опоздание после получения уведомлений - прописано ли это законодательством?
