Возбуждено уголовное дело без указания даты и лица, следователи требуют явку сотрудников – что говорит закон?

В соответствии с УПК РФ любое возбужденное дело имеет номер и квалификацию: либо в отношении..., либо по факту... Но так же должен быть потерпевший и сумма ущерба, а так же статья.

Обеспечить явку кого-либо вы обязаны только в случае предоставления именно Вам с Вашими реквизитами Постановление следователя (не дознавателя), и повестки. Если это материал и он на дознании, то факт ссылки на уголовное дело, наказуем как превышение.., как злоупотребление. можно игнорировать, можно обжаловать начальнику УВД, можно прокурору. Ну то есть оскалиться, может быть отвалят.

Правомерно указывать все реквизиты в повестке: № дела, точные реквизиты получателя повестки, автора (подписанта) повестки. При отсутствии как минимум этих данных у вас не повестка, а так, бумажка, не обязывающая к каким-любо действиям.

Но нут важно учитывать конкретные обстоятельства. Могут ведь и переписать повестку, направить правильно. Составленная так повестка указывает на то, что подходят к работе органы не очень внимательно. Отсюда вывод: лучше не заострять их бдительность дабы не упустить шанс найти в материалах более существенные недочёты, способные дать возможность развалить весь материал.

Но, как я уже указывал, субъективных обстоятельств может быть масса.

Ранее пытались завести уголовное дело на главного бухгалтера по ч. 3 ст. 159 ук, но было отказано, хотя копии об отказе мы как юр.лицо не видели нам её не дали, спустя 4 месяца, они прислали телефонограмму на имя директора, обеспечить явку сотрудников, ссылаясь на возбужденное уголовное дело №, но даты нет, и в отношении кого тоже ничего не написано, и постановления о возбуждении нет, правомерно это или нет

Были ведомости по выдаче наличных денег в 2011-2012гг, но в 2012 произошла сильная авария и в архиве все было затоплено, ведомости не читаемы. Обэп теперь пытается повесить эти суммы на главного бухгалтера, акт об аварии имеется, но обэп его не брали что делать главному бухгалтеру, коллектив уже не помнит ничего и при допросе к главному бухгалтеру ничего против не имеют, и характеризуют с положительной стороны,но вряд ли сейчас они поставят подпись, так как это было давно и тень сомнения сотрудниками обэп уже брошена. Как быть?