Справка о нагрузке врача-рентгенолога для льготной пенсии - формы, содержание и автор
Моя должность-зав. ретгенотделения, врач-рентгенолог. Подала в пенсионный фонд документы на льготную пенсию. Просят еще справку о том, что нагрузка, как на врача-рентгенолога была достаточной. Существуют ли спец. Формы этих справок? Кто должен ее написать? Что именно она должна содержать? Спасибо. Ирина Павловна.
Идите в ту организацию, где работали. Они обязаны выдать уточняющую справку. И форма справки, и её содержание - им должны быть известны. Это - их святая обязанность.
Спросить
Ваша должность входит в льготный список и не требует дополнительных справок.
Министерство здравоохранения Российской Федерации
Письмо
3 апреля 1998 г.
N 2510/3055-98-32
О льготном пенсионном обеспечении работников учреждений здравоохранения, занятых на работах с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений
В Министерство здравоохранения Российской Федерации поступают письма из органов соцзащиты о том, что учреждениями здравоохранения ошибочно выдаются справки для назначения льготных пенсий работникам, занятым на работах с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений.
С целью обеспечения правильного решения вопросов льготного пенсионного обеспечения работников, просим принять к сведению и руководству следующие разъяснения:
Работники учреждений здравоохранения, занятые на работах с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1, разделы XIX и XXII и по Списку N 2, раздел XXIV.
Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ имеют право на льготную пенсию по Списку N 1, раздел XIX, поз. 12300000.
Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0.1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ имеют право на льготную пенсию по Списку N 2, раздел XXIV, поз. 22600000.
Поскольку в указанных разделах Списков не указано (в закрытом или открытом виде) применяются радиоактивные вещества, то основным условием является активность на рабочем месте. Под рабочим местом понимается место (помещение) пребывание персонала для выполнения своих функциональных обязанностей в течение не менее половины своего рабочего времени или 2-х часов непрерывно. Если для выполнения своих производственных обязанностей работник должен находиться в различных местах помещения, то рабочим местом считается все помещение.
Активность на рабочем месте подтверждается документами замеров, проведенных промсанлабораторией или центром Госсанэпиднадзора.
Право на эти пенсии распространяется на врачей, средний и младший медицинский персонал.
"Активные" палаты - это специально оборудованные помещения для пребывания в них больных в процессе внутриполостной гамматерапии. Каждый из этих больных является носителем источников гамма-излучения. За медицинским персоналом "активных палат" ведется дозиметрический контроль, показывающий, что они имеют
достаточно высокую лучевую нагрузку.
Средний и младший медицинский персонал радиологических отделений, обслуживающий "активные" палаты, относится к категории работников, непосредственно и постоянно работающих с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и имеет право на льготную пенсию по Списку N 1.
Медицинский персонал отделения радиоизотопной диагностики проводит исследования больных, которые после введения радионуклидов сами становятся источниками излучения. Во время работы персонал находится около пациента и облучается радионуклидами той же активности, которая введена больному, поэтому указанному персоналу также должна устанавливаться льготная пенсия.
В целях улучшения специализированной медицинской помощи больным сердечными, сосудистыми, легочными и прочими заболеваниями, связанными с нарушением кровообращения, для проведения комплексных рентгенофункциональных исследований на современном уровне, организованы центры по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования (ангиография) в составе рентгеновских отделений лечебно-профилактических учреждений. Персонал центра состоит в штате рентгенологического отделения. Работа проводится на рентгеновском аппарате, приспособленном для данных целей.
Персонал рентгенооперационных проводит исследования, хирургические манипуляции, операции и т. д. под визуальным рентгенологическим контролем. Персонал рентгенооперационных находится в сфере ионизирующего излучения вместе с персоналом рентгеновского кабинета.
Рентгеновский компьютерный томограф является специализированным рентгенодиагностическим аппаратом и условия труда врача-рентгенолога, рентгенлаборанта компьютерной рентгеновской томографии не отличаются от условий труда в рентгенодиагностическом кабинете.
Рентгено-ангиологические кабинеты входят в структуру рентгеновских отделений, оснащены рентгеновской аппаратурой, под контролем которой проводятся сложнейшие исследования, связанные с внутрисосудистым введением рентгеноконтрастных веществ.
Учитывая изложенное, врачи, средний медицинский персонал рентгеновских, ангиографических, рентгено-ангиологических отделений (кабинетов), рентгенооперационных и кабинетов рентгеновской компьютерной томографии пользуются правом на льготную пенсию по Списку N 1, раздел XIX.
Во флюорографических кабинетах правом на льготную пенсию по Списку N 1, раздел XIX пользуются только рентгенлаборанты.
В обязанности заведующего рентгеновским отделением входит первичный прием больных, консультации сложных больных. Лучевая нагрузка у заведующих рентгеновскими отделениями может быть больше, чем у врачей-рентгенологов. Следовательно, если они не менее 80 процентов своего рабочего времени выполняют нагрузку врача-рентгенолога, то им должна назначаться льготная пенсия по Списку N 1, раздел XIX.
До 01.01.1992 г. младшие медицинские сестры (санитарки) рентгеновских отделений (кабинетов) имели право на льготную пенсию по Списку N 1. С 01.01.1992 г. младший медицинский персонал (санитарки) рентгеновских отделений (кабинетов) пользуются правом на льготную пенсию по Списку N 2, раздел XXIV.
Если санитарка рентгеновского кабинета отработала до 01.01.92 г. полностью во вредных условиях труда, который требовался по Списку N 1, то ей назначается пенсия по Списку N 1. Если санитарка отработала до 01.01.92 г. не менее половины стажа во вредных условиях труда, то ей снижается пенсионный возраст на один год за каждый год работы по Списку N 1.
Этими же льготами пользуются санитарки ангиографических кабинетов, кабинетов рентгеновской компьютерной томографии и рентгено-ангиологических кабинетов.
В соответствии со штатными нормативами должности старших медицинских сестер в рентгенодиагностических отделениях и отделениях лучевой диагностики не предусмотрены. Однако руководители учреждений здравоохранения могут вводить указанные должности, если имеется производственная необходимость. В случае, если старшие медицинские сестры согласно функциональным обязанностям будут выполнять в полном объеме работу рентгенлаборанта или медицинской сестры вышеназванных отделений, то они получат право на льготную пенсию как средний медицинский персонал этих отделений.
Если в научно-исследовательском институте или учебном заведении имеется клиника, то соответствующие работники клиник также имеют право на льготные пенсии, как работники учреждений здравоохранения.
Рабочие, руководители и специалисты, постоянно занятые на работах с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, лабораториях, конструкторских и опытно-конструкторских организациях и медицинских учреждениях также имеют право на льготную пенсию по Списку N 1 и N 2, разделы XXII и XXXII соответственно. Научные сотрудники пользуются правом на льготную пенсию как специалисты, указанные в соответствующих разделах Списка.
Имеет место ошибочная выдача справок на льготное пенсионное обеспечение санитаркам гамма-терапевтических кабинетов, работникам отделений дистанционного рентгеноударноволнового дробления камней в почках, персоналу, работающему на электронных микроскопах. В настоящее время вопрос об установлении льготных пенсий перечисленным работникам положительного решения не получил.
Первый заместитель Министра
здравоохранения
Российской Федерации
Г.Г.ОНИЩЕНКО
СпроситьДо 9,01.17 года я работала заведующим рентгеновского отделения-врачом-рентгенологом. С 9,01.17 по сокращению штата заведующего рентгеновского отделения меня перевели на должность врача-рентгенолога. Мы работаем в отделении двоем, т.е.2 врача-рентгенолога на 2 ставки, Другой врач-рентгенолог-пенсионер, готовится увольняться по истечению срока сертификата. Кто должен выполнять обязанности заведующего и кому подчиняется врач-рентгенолог при отсутствии заведующего отделения? Так как над нами командует заведующая поликлиникой-говорит "Я ваш начальник и вы должны подчиняться мне ".Правильно ли это? Хотя по ДИ мы подчиняемся главному врачу или, в его отсутствии, заместителю главного врача по лечебной части. Могут ли снять штат заведующего рентген отделения?
Может ли работодатель принять на работу врача-рентгенолога по совместительству? Врач-рентгенолог и по основному месту работы и по совместительству имеет вредность? Спасибо!
Проблема о назначении досрочной страховой пенсии. В трудовой книжке записано зав. рентгеновским кабинетом-врач рентгенолог. Выполняю все обязанности врача рентгенолога и зав. кабинетом. Стаж 18 лет. В УПФР сказали, что скорее всего пенсия не положена! Что мне предпринимать?
Главный врач совмещает еще две должности, 0,25 ставки врача хирурга и 0,25 ставки врача ренгенолога, кто должен заключить с ним трудовой договор на совмещение, он сам с собой или еще кто-то.
Врач-рентгенолог предложил делать аборт из-за его халатности - возможность подачи на моральный ущерб
В марте 2014 г я проходила флюорографию, а только через 7 месяцев сообщили, что на снимке затемнение. Но на тот момент я уже была беременна один месяц. Врач рентгенолог отправлял на рентген, но я отказалась т.к. беременна. Тогда он сказал-иди тогда делай аборт. Почему из за халатности врача я должна идти на аборт. Написала жалобу на имя гл. врача. Хочу подать на моральный ущерб на врача рентгенолога. Возможно ли это?
Есть ли разница в выработке рентгенологического стажа у врача-рентгенолога мужчины и врача-рентгенолога женщины при выходе на льготную пенсию.
Спасибо.
Я работаю терапевтом, главный врач не отпускает на переподготовку по рентгенологии за свой счет, хотя ставка рентгенолога у нас есть и рентгенолог требуется.
Нужно ли заностить в трудовую книжку запись и.о. Я работаю в отделе кадров поликлиники. На вакантную должность заведующего отделением не найдя подходящей кандидатуры временно назначили врача-рентгенолога. В приказе стоит, что мы перевели его с должности врач-рентгенолог на должность и.о.заведующего отделения лучевой диагностики временно на неопределенный срок. Нужно ли делать запись об этом в его трудовую книжку? Если да, на основании чего?
Ответьте пожалуйста, моя супруга врач-рентгенолог, руководство больницы сообщило, что в сентябре будет сокращена ставка врача-рентгенолога, и останется только половина ставки. Вопрос: при сокращение ставки, и переводе на пол-ставки (а супруга не согласна) можно-ли расчитывать на денежные компенсации при сокращении штатной еденицы? И как по закону сокращается пол-ставки?
Я являюсь врачом-рентгенологом, окончил интернатуру и клиническую ординатуру, имею все необходимые документы об образовании (включая действующий сертификат) и опыт работы, в том числе и на компьютерном томографе. В течение 1,5 лет нахожусь на учете в Центре занятости населения в статусе безработного в связи с поиском работы врача-рентгенолога. В Центральной районной больнице в настоящее время планируется (вопрос уже решен) установка компьютерного томографа. По штатному расписанию в ЦРБ в настоящее время имеется 4 ставки врача-рентгенолога и 4 физических лица, их занимающие (т.е. свободных врачей-рентгенологв нет). В связи с установкой компьютерного томографа появится новое рабочее место и должность врача-рентгенолога. Я обратился к главному врачу ЦРБ с заявлением о том, что я ищу работу врача-рентгенолога и просил рассматривать мою кандидатуру на должность врача-рентгенолога на новом компьютерном томографе. Ответа на мое заявление я до сих пор (уже более 2 недель) не получил. Но стало известно, что главный врач ЦРБ направил на обучение на вышеуказанную должность двух человек, минуя Центр занятости населения. Информации о вакансиях врача-рентгенолога в Центр занятости не поступало. Главный врач ЦРБ был осведомлен на протяжении всех 1,5 лет о том, что я постоянно ищу работу врача-рентгенолога, в том числе в его учреждении. Считаю, что действиями главного врача ЦРБ, направаившего лиц на обучение, минуя Центр занятости населения и игнорируя мои обращения, нарушено моё право на труд и имеет место дискриминация. Скажите пожалауйста, каким образом я могу в данной ситуации защитить свои права?
