Здравтсвуйте. Простой по вине работодателя т.е. работаем 4 дня с 14.04.15 г., 5 не оплачивается (предупредили за 2 месяца) 01.06.15 вышел новый приказ с 10.08.15 3 рабочих дня, 2 не оплачиваются. Это законно.

простой оплачивается 2/3 з.пл все дни, если по вине работодателя простой

Неправомочное сокращение оплаты труда - работодатель не оплачивает рабочие дни

Законность удержания недостачи у кассира в продуктовом магазине и оплата ночного времени

Моя мама работает кассиром в продуктовом магазине. Оклад 15900, удерживают каждый месяц 1000 руб как недостачу со всех работников. Законно ли это? И ещё,ночное время высчитывается с какого времени и как она зарплата оплачивается в ночное время. Работа по 12 часов,2 дня рабочих два дня выходных. Оплачиваются ли праздничные дни при таком графике. Ну и все собственно. Спасибо.

Читать ответы (2)

Работаем 2 месяца четыре дня в неделю. Простои не оплачиваются. Никаких приказов не подписывали. Законно ли это?

Работаем 2 месяца четыре дня в неделю. Простои не оплачиваются. Никаких приказов не подписывали. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Аннулирование приказа о работе в выходной - законное действие работодателя при оплате двойной ставки?

Я взял один день за свой счёт, в дальнейшем по приказу вышел на работу в выходной, работодатель анулировал приказ в счёт того дня за свой счёт, законно ли он поступил ведь выходной оплачивается в двойне?

Читать ответы (2)

Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Спасибо за внимание к каждому вопросу. Хотелось бы узнать ответ на следующий вопрос. Влияет ли график работы на количество дней отпуска. По ТК отпуск составляет 28 рабочих дней, но в нашей организации ООО, директор объясняет так, т.к. мой график рабочий 2/2, мне предоставляется отпуск 21 рабочий день, т.е. 1 неделю и 2 недели. Из них, оплачивается из семи дней только 4 рабочие смены (т.к 2/2 выходные не оплачиваются), а из двух недель отпуска оплачиваются только 7 дней по той же причине. Т.е из 21 дня отпуска оплачиваются только 11 рабочих смен. И т.к. я проработала только год, мне оплатили 50% отпуска. Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Читать ответы (2)

Является ли оплата простоя только полгода в случае вины работодателя правомерной?

Мы находимся в простое по вине работодателя уже 7 месяц. Нам сказали что время простоя оплачивается только полгода. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя

У нас на предприятии объявили простой по вине работодателя (экономического характера) Как оплачивается больничный во время простоя по вине работодателя, если работник заболел до объявления простоя? И оплачивается ли больничный, если он наступит ВО ВРЕМЯ простоя? Простой - это вынужденная приостановка работы и работник находится на рабочем месте.

Читать ответы (1)

Неправомочное сокращение оплаты труда - работодатель не оплачивает рабочие дни

Тольятти - онлайн услуги юристов

Законность удержания недостачи у кассира в продуктовом магазине и оплата ночного времени

Работаем 2 месяца четыре дня в неделю. Простои не оплачиваются. Никаких приказов не подписывали. Законно ли это?

Аннулирование приказа о работе в выходной - законное действие работодателя при оплате двойной ставки?

Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Является ли оплата простоя только полгода в случае вины работодателя правомерной?

Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя

Как оплачивается простой по вине работодателя рабочим сдельщикам, рабочим повременьщикам и ИТР.

Как решить проблему с неполной оплатой труда и возможность оплаты не выхода на работу

Считается ли задолженность заработной платы причиной простоя по вине работодателя? И оплачивается ли простой?

Как оплачивается простой по вине работодателя. И как рассчитывается зарплата при простое если сотрудник на окладе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59