
Павел
06.08.2013, 18:24
Отсутствующий работник не выходит на смену и не подписывает акты о пропуске работы
Читать ответы (1)
С какого числа уволить работника, если он не ходит на работу 23.04.2015. по 29.05.2015. Акт об отсутствии работника на рабочем месте есть.
Здравствуйте, если до этого момента вы его не уволили, то уволить задним числом вы не можете. Увольняйте текущей датой.
СпроситьПока у вас на руках не будет письменного объяснения работника (ст. ст. 192 - 194 ТК РФ), ни о каком увольнении речи быть не может.
Может его моджахеды похитили, или он в коме лежит?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация

