Что делать, если заставляют выйти на работу 18 марта?

• г. Южно-Сахалинск

Работаю в школе. Заявление на отпуск написала несколько месяцев назад. Отпуск начинается с 15 июня. Правомерно ли то,что директор заставляет выйти на работу 18 июня на ЕГЭ в качестве организатора?

Читать ответы (0)

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Лариса Ивановна
13.03.2015, 09:19

Ответственность директора школы за назначение ставки на время декретного отпуска педагога-организатора и игнорирование

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.
Читать ответы (1)
Николай
28.05.2020, 00:10

Директор школы настаивает на отпуске с 1 июня - правомерно ли такое требование и как действовать?

Работаю в школе, отпуск по графику с 1 августа. Директор заставляет идти в отпуск 1 июня. Правомерно ли требования директора и куда обращаться?
Читать ответы (2)
Ирина
13.06.2022, 07:30

Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?

10 июня написала заявление о переносе отпуска с 20 июня на 30 июня. Директор подписывать отказалась. Я не была уведомлена об отпуске под роспись. Работаю учителем с 1 сентября 2020 г. Отпуск 56 календарных дней. Законно ли меня отправляют 20 июня, а не 7 июля? Правомерны ли действия директора?
Читать ответы (1)
Лариса
23.04.2015, 09:31

Работнице, собирающейся в декрет, отказали в трудовом отпуске - что делать?

Я работаю заместителем директора в школе. Собираюсь в декрет в 2015 году с 23 июля. 14 дней отпуска у меня уже были в марте. Осталось 42 дня. По ТК я имею право взять трудовой отпуск перед уходом в декрет. Написала заявление на имя директора школы на трудовой отпуск с 10 июня по 21 июля 2015 года с плавным переходом в декрет. Директор заявление не подписывает. Что делать?
Читать ответы (2)
Галина
03.07.2017, 13:13

Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?

Больничный лист закрыла 30 июня, а отпуск у меня должен был начаться 26 июня. 30 июня зарегистрировала заявление у секретаря, в котором написала, чтобы мне перенесли начало отпуска с 26 июня на 1 июля (я работаю педагогом). Директор требует, чтобы я написала в заявлении, что ухожу в отпуск 9 июля, т.к. мне не успеют перевести отпускные. Законно это? Приказ он оформляет, что у меня отпуск начинается 9 июля. Мне его подписывать? Если не подпишу приказ, мне поставят прогулы с 1 по 9 июля?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
24.06.2017, 09:07

Необходимость отработки 2 недель в качестве завуча после отпуска — правомерно ли это?

Работаю в школе учителем математики с совмещением должности заместителя директора по учебной работе на полставки. До выхода в отпуск написала заявление освободить от завучества. Зарегистрировала. Копия на руках. Ушла в отпуск через 10 дней. Директор утверждает что после выхода из отпуска с 1 сентября я должна отработать 2 недели в качестве завуча. Правомерно ли её заявление?
Читать ответы (3)
Людмила
29.05.2015, 09:10

Могу ли я взять отпуск без содержания в период дополнительной работы, начиная с 1 июня?

Я работаю учителем, основной отпуск у меня начинается с 10 июня, но на период с 1 июня по 30 августа я устраиваюсь на дополнительную работу. С 1 июня по 10 июля хотела взять отпуск без содержания. Директор школы отказывает мне в этом, насколько это правомерно? Спасибо!
Читать ответы (1)
Гульнур Камилевна
01.06.2016, 16:13

Нарушение отпуска - директор школы несанкционированно назначил работу во время отпуска учителю

Я в отпуске с 1 июня по 29 июля. Директор школы без моего согласия три раза прервал мой отпуск и составил график-с 1 по 7 июля работа пришкольном участке, с 18 июля по 23 июля и с 8 августа по 13 августа дежурство в школе. Что мне делать и куда мне обратиться, правомерен ли действие директора. Я работаю учительницей в сельской школе.
Читать ответы (1)
Виктория Сергеевна
04.09.2014, 18:38

Правомерность действий директора в случае пропуска работы по состоянию здоровья и использования отпуска

Я хотела бы проконсультироваться,26 мая я должна была выйти на работу, но по состоянию здоровья не смогла (берем) директор знала о моем состоянии, написала заявление о предоставлении отпус за счет очередного отпуска до 4 июня,5 и 6 июня была вызвана по повестке в РУВД, а с 9 июня написала заявление на очередной отпуск. Я работаю в школе. С 26 мая у меня поставлены прогулы, правомерны ли действия директора.
Читать ответы (1)
Екатерина
04.04.2020, 11:16

Директор школы заставляет обслуживающий персонал работать на пандемию, что говорит закон?

Работаю в школе обслуживающим персоналом, директор заставляет выйти на работу с 6 апреля, а если кто не хочет заставляет писать заявление на отпуск. Законно ли это?
Читать ответы (1)