Работодатель требует оплатить медосмотр самостоятельно, предлагая два выходных без учета зарплаты - какие права у работника?
Я отработала почти 3 месяца по трудовому договору и только сейчас получила направление от работодателя на медосмотр. Он предлагает пройти его за свой счет, взамен он предоставляет 2 выходных без вычета зарплаты, но затраты на медосмотр не сопоставимы с 2 х дневной зарплатой. Обязан ли работодатель предоставить выходные без вычета зарплаты на время прохождения медосмотра и возместить затраты на медосмотр?
Согласно статье 185 Трудового кодекса на период прохождения медосмотров за работниками сохраняется средний заработок. В статье 213 ТК РФ четко прописано: «предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя».
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация