Подлежит ли оплате больничный лист при увольнении и обращении в службу занятости
Уволилась с последнего места работы 12.05.15. Обратилась в службу занятости населения 18.05.15. 20.05.15 заболела. Признали безработной 28.05.15. Больничный еще не закрыт. Подлежит ли оплате данный больничный лист?
Добрый день.
Да, подлежит оплате. Так как, заболевание наступило в период тридцати дней после прекращения трудовых отношений. Вы можете предъявить больничный лист по новому месту работы в течение полугода. В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ.
Спросить
Заболела, обратилась в медучреждение, оформили больничный лист на длительный период. Выплат по больничному не хватало, решила обратиться в службу занятости, чтобы признали безработной и предоставили дополнительную работу. Какой ответ должны дать специалисты службы занятости населения?
Здравствуйте,
А Вы разве безработная, если фактически работаете и находитесь на больничном?
Никакой дополнительной работы центр занятости не предоставляет.
Туда обращаются те, кто вообще нигде не работает и не имеет официальных доходов
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьКому предъявлять больничный лист на оплату, если подала документы в службу занятости и заболела? Безработной ещё не признали, выплат с биржи не получала. Надо сообщать о больничном на биржу, если больничный отнесу на работу?
Здравствуйте! Больничный лист центром занятости не оплачивается. Больничный лист нужно предъявлять в центр занятости только в том случае, если у вас на определённую дату назначена перерегистрация, а явиться лично вы на неё не можете в связи с тем, что находитесь на больничном. И тогда после предъявления больничного Центр занятости вас не снимает с учёта,так как у вас уважительная причина отсутствия на перерегистрацию.
Спросить
Я понимаю. Но, по закону, в течении 30 дней, после увольнения, бывший работодатель обязан оплачивать листы нетрудоспособности бывших сотрудников, при условии, что они официально не трудоустроились. А в моем случае, я стою на бирже, но и безработной, официально не признана, потому хотела бы отдать больничный на прошлое место работы.
Спросить
Это Ваше право - можете отдать больничный лист на прошлое место работы и должны Вам оплатить.
Спросить6 июля я уволилась по собственному желанию.13 июля заболела. Открыт больничный лист.16 июля меня признали безработной и поставили на учет в центр занятости. Вопрос такой: могу ли я одновременно стоять в ЦЗН и сдавать на оплату больничные листы бывшему работодателю? Это не нарушает закон?
Можете состоять и сдать больничный. Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Как выйдите с больничного, представите данные в центр занятости о том, что были на больничном.
Спросить
Я уволилась 20 января 2015 г. встала на уче в службу занятости. Завтра 2 февраля меня признают безработной. В то же время завтра мне надо брать больничны в связи с операцией. Вопрос-больничный листь выписывать на службу занятости или на прежнее место работы? Спасибо заранее!
Здравствуйте! Выписываете б/лист на бывшего работодателя.Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течении 30 календарных дней с даты увольнения.
СпроситьУволился с работы по соглашению сторон 07.11.2012 г. В центре занятости зарегистрировался как в поисках работы. Как безработный еще не оформлен-не подготовили справку о среднем заработке со старого места работы. Заболел 24.11.2017 г. На кого оформлять больничный лист: предыдущего работодателя, комитет по занятости населения или фонд социального страхования?
Вы уволились 07.11.2017? Работнику, который заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, оплачивает больничный последний работодатель. Пособие по этому больничному платите в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа работника.
СпроситьМеня сократили и я подала заявление через сайт Работа в России в центр занятости населения. На первичную явку не явилась, т.к. заболела и открыла больничный лист. Может ли меня центр занятости признать безработной?
Уволен по сокрвщению штатов и встал на учет в службу занятости. Безработным пока не признан. Заболел по истечении 30 дней после сокращения. На кого оформляется больничный лист: на работодателя (ставится галочка в графе Основное место работы) или на службу занятости (галочка в графе Состоит на учете в службе занятости)? По болезни я пропущу посещение службы занятости, поэтому они также потребуют больничный лист.
Если 30 дней не прошло, тогда указываете РД. Потому что РД будет платить вам б/л.
Я уволилась с работы 17 марта, 1 апреля у меня заболел ребенок и мне выписали больничный лист, полис у меня был с фирмы на которой я работала, ребенок проболел до 12 апреля после этого я устроилась на работу, могу ли я получить пособие с поледнего места работы ссылаясь на ФЗ 255, я обратилась на это место но мне ответили что нникаких больничных оплачивать не будут.
Здравствуйте Екатерина! Да у вас есть такое право. Если бывший работодатель отказывается выполнять свои обязанности добравольно его можно принудить через обращение в инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Спросить03 апреля 2013 г. я подала документы в районную службу занятости для признания меня безработной. Мне были назначены: промежуточная явка к инспектору 08.04.2013, и явка на регистрацию меня как безработной на 12.04.2013. 08.04.2013 у меня заболел ребёнок, я взяла больничный лист для состоящих на учёте в государственных учреждениях службы занятости, который был закрыт по 17.04.2013 включительно. Сегодня (18.04.2013) я обратилась в службу занятости - в постановке на учёт меня, как безработной было отказано по 2-м причинам:
- я не явилась в назначенный для регистрации день (12.04.2013)
- б/лист был взят по уходу за ребёнком, а не на меня лично.
Насколько правомерны действия инспекторов службы занятости?
Здравствуйте, Таисия!
В постановке на учет Вам отказать не могут, но и на учет Вас задним числом поставить не могут, поэтому Вас должны поставить на учет с 18.04.2013. Если все же это, действительно отказ, требуйте его в письменном виде и в зависимости от оснований обращайтесь в суд и оспаривайте действия инспектора.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьУстроилась на работу, проработала 2 дня-заболела. До трудоустройства состояла в службе занятости 3 месяца, до службы занятости работала на одной работе 10 лет. Вопрос: мне оплатят больничный лист?
