Как решить проблему задержки выплаты аванса и зарплаты мужу?
Мужу должны выдавать аванс 25 числа, а зарплату 10 го. Сначала работы все было вовремя, но последние 2 месяца постоянно задерживают и аванс и зарплату на 5-7 дней. Не считая уже того, что обещали платить 20-24 тысячи, а на деле дай Бог 12000 получит. Обращаться в какие то инстанции не хочет, боится, что уволят. Можно куда-либо обратиться анонимно, или могу я что-либо сделать? Заранее спасибо!
На работе задерживают зарплату, по договору должны выдавать зарплату 10 числа каждого месяца,10 числа денег не дали, а дали 19 числа половину, остальную часть зарплаты отказываются выдавать. Сегодня 25 число, могу ли я написать заявление о прекращении работы до выплаты всей заработанной платы?
Можете руководствоваться данной статьей
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
СпроситьМой муж собирается увольняться, но никак не может решиться. Дело в том, что он боиться, что ему не заплатят зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска. День выплаты зарплаты на предприятии 22 число, но постоянно выплачивают позже, числа 4 уже следующего месяца. Получается что зарплату постоянно задерживают на месяц. Уволиться он хочет 9 сентября. То есть 4 сентября ему перечислят зарплату только за июль. Муж боится, что зарплату за август, сентябрь и компенсацию неиспользованного отпуска ему не перечислят вообще. С другими работниками уже так поступали. Трудового договора на руках нет, зарплату перечисляют на карту. Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы получить вовремя все причитающиеся суммы? Спасибо.
Дина, если муж решил уволиться, то пусть увольняется. Если не произведут необходимые выплаты, то следует обратиться в Инспекцию по труду и прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав. Об этом предварительно поставить в известность работодателя. Думается, что ему будет проще уволить и выплатить положенные деньги, чем потом все это сделать по предписанию прокуратуры и инспекции, которые могут и оштрафовать.
С уважением.
СпроситьУ нас на работе постоянно задерживают зарплату до 14 дней, аванс выдали только 1 раз-1000 рублей. Что можно сделать чтобы были определенные дни выдачи зарплаты и аванса; и аванс был как положенно 30%
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку, работодателя привлекут к ответственности. Жалоба составляется в произвольной форме.
Спросить
Добрый день! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию о нарушении Трудового Кодекса работодателем. Аванс обязаны платить, выплата зарплаты не позднее 15 числа следующего месяца.
Спросить
Доброго дня!
Трудовым кодексом РФ установлена обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ваш работодатель нарушает это требование законодательство, обращайтесь в ГИТ, в прокуратуру.
СпроситьВы имеете право обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру по факту задержки выплаты заработной платы. Произведут проверку, привлекут руководство к административной ответственности. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Спросить
Я три месяца отработал на стройке под астаной без оформления каких либо документов. Теперь зарплату задерживают уже два месяца. А за три месяца работы был только аванс. Куда обратиться?
А работодателю что-нибудь грозит за то что он не оформлял бригаду официально? Выходит что он и налоги не платит
СпроситьПроблема вот в чём. Моя мать работает на работе, и каждый месяц им задерживают зарплату. Должны обычно ровно 20 числа выдавать, а в итоге выдают числа 25-27. А в этом месяце она до сих пор не получила, уже 31 октября А завтра уже ноябрь. Подскажите пожалуйста, что делать? Куда обращаться!? Я её сын, и не могу больше этого терпеть, что ей постоянно на работе лапшу на уши вешают... Заранее благодарен!
Здравствуйте! Пусть обращается с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме. Срок ответа на жалобу 30 дней с момента регистрации обращения.
Спросить
Здравствуйте, вашей маме стоит обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, чтобы провели проверку в отношении даного работодателя и привлекли к ответственности.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьУ мужа на работе каждый месяц задерживают зарплату на 10-15 дней. Аванса нет. я хотела бы узнать могу ли я обратиться в прокуратуру по этому вопросу анонимно?
Работаю в большой торговой сети. С лета постоянно задерживают зарплату. Зарплата 14-го числа каждого месяца, сегодня уже 30-е (уже должны дать аванс!), а зарплату так и не выдали. Раньше перечисляли на карту, а теперь выдают налом! Коллектив в негодовании! Что делать в такой ситуации? Идти жаловаться в инспекцию страшно-уволят!
---да уж положение не из приятных. можете пожаловаться в прокуратуру и в Гострудинспекцию
СпроситьВ частной школе г. Краснодар задерживают постоянно аванс и зарплату. Например, в этом месяце аванс должен быть 25 числа, уже 29, но его не выдали... И также с зарплатой. Стабильно на 4-5 дней, а то и больше, позже. Куда можно обратиться и как? Зарплаты итак небольшие, поэтому на эти деньги всегда рассчитываешь.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Еще как вариант можно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.
СпроситьРаботодатель постоянно задерживает зарплату. В трудовом договоре написано выплаты 15 числа зарплата и 30 аванс. Зарплату платят 18-20 и аванс 1-10. Куда с этой бедой обратится?
Требуйте с работодателя уплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
С одной стороны сумма процентов каждый раз будет выходить мизерная, но с учетом систематичности нарушений задержка в перспективе повлечет для работодателя немалые расходы. Особенно если с подобным требованием обратитесь не только Вы, но и другие работники. Со временем всё должно стабилизироваться.
В случае, если работодатель откажется выплачивать проценты, Вы можете взыскать их в судебном порядке.
Спросить
Вы или Ваш адвокат можете обратиться в суд, прокуратуру района, Госинспекцию труда.
Спроситьза сентябрь а еще не всем выдали за август законно ли это куда только ни писали и в трудовую инспекцию и в администрацию города только все отписываются а зарплату так и задерживают куда еще можно обратиться.
Я бы вам рекомендовал не жаловаться а активно использовать своё право на саомзащиту, предусмотренное статьей 142 ТК РФ.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Пишите заявление и приостанавливаете работу. Только ознакомьтесь с полным текстом статьи 142.
Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Спросить
ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАТЬ НЕ ДОЛЖНЫ ЕЁ ДОЛЖНЫ ВЫДОВАТЬ ДВА РАЗА В МЕСЯЦ АВАНС И ЗАРПЛАТА А ВЫ ОБРАТИТЕС В ПРОКУРАТУРУ.
Спросить
