Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы получить вовремя все причитающиеся суммы?
Мой муж собирается увольняться, но никак не может решиться. Дело в том, что он боиться, что ему не заплатят зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска. День выплаты зарплаты на предприятии 22 число, но постоянно выплачивают позже, числа 4 уже следующего месяца. Получается что зарплату постоянно задерживают на месяц. Уволиться он хочет 9 сентября. То есть 4 сентября ему перечислят зарплату только за июль. Муж боится, что зарплату за август, сентябрь и компенсацию неиспользованного отпуска ему не перечислят вообще. С другими работниками уже так поступали. Трудового договора на руках нет, зарплату перечисляют на карту. Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы получить вовремя все причитающиеся суммы? Спасибо.
Дина, если муж решил уволиться, то пусть увольняется. Если не произведут необходимые выплаты, то следует обратиться в Инспекцию по труду и прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав. Об этом предварительно поставить в известность работодателя. Думается, что ему будет проще уволить и выплатить положенные деньги, чем потом все это сделать по предписанию прокуратуры и инспекции, которые могут и оштрафовать.
С уважением.
Спросить
Мне задерживают зарплату.
Согласно трудового договора выплаты должны производиться 30 (аванс) и 15 (зарплата) числа каждого месяца. Не выплатили за июль, август и через два дня сентябрь. А также 15 октября будет два месяца задержки за июль.
Предприятие крупное, выполняет госзаказ.
Подскажите что сделать для взыскания задолженности?
Работодатель задерживает зарплату и выплачивает ее частями. По договору аванс должен быть 25 числа текущего месяца, а зарплата 10 числа следующего. Но получается, например, часть зарплаты за сентябрь я получу 30 октября, а остальную часть 30 ноября. Подскажите как в таком случае правильно сосчитать проценты за задержку зарплаты. С какого момента (аванса или зарплаты) начинается задержка?
Как действовать в такой ситуации.
4 месяца (август, сентябрь, октябрь, ноябрь) не поступали алименты? Позже поступили за 1 месяц уже в 20 х числах ноября, дальше поступили за 1 месяц 10 числа в декабре.
Ранее, до этого случая, также была задержка, май, июнь, июль, 30 июля поступили за 3 месяца сразу.
Пристав направил исполнительный лист по взысканию на место службы бывшего мужа. Уже прошли две зарплаты-перечисления алиментов нет. Бывший муж говорит, так как он не предоставил реквизиты для получения заработной платы, зарплату ему не перечисляют (но расчетные листы есть, тоесть какую зарплату он получит известно) и теперь зарплата будет перечислена только в феврале. Соответственно и алименты за все месяцы перечислят в феврале. Законно ли это? Если зарплата бухгалтерией начислена, а реквизитов нет, не перечислять алименты совершенно по другим реквизитам? И Как можно повлиять на эту ситуацию?
Работадатель все время задерживает оплату в договоре написано с 20 по 30 чисел, а платит 1 числа следующего месяца, в июле отработала пол месяца так оплату и не получила сказал оплатит зарплату в сентябре за июль и за сентябрь, сейчас уже 1 октября оплату получила тока за июль а за сентябрь нет зарплату платит 12000 тыс а получила 6550, куда жаловаться на работадателя?
Добрый вечер! Мне не выплатили зарплату по сей день с августа месяца! Августовский аванс мне был выплачен только 19 сентября! Как мне поступить? Я составил уведомление о приостановлении работы! Вопрос в следующем: когда мне нужно выйти на работу? Когда мне заплатят за август месяц полностью или до полного погашения мне задолжности по зарплате? Зарплата у меня по договору 15 числа каждого месяца, а аванс 30.
Ситуация такова: Работодатель во время не выплачивает зарплату. Задержки постоянны с 1999 года. Работа в МУП ВОДА. ЖКХ Вся зарплата белая. С 2000 года зарплата выплачивалась 1 раз в месяц с задержками от 4 месяцев до 20 дней. Отпускные строго после того как отгуляешь отпуск. Согласно трудового договора принят на работу в декабре 1999 г рабочим № разряда с выплатой зарплаты 5 числа следующего месяца. Сейчас на деле получается минимальнакя тарифная ставка ПТУшника (рабочего 1 разряда) с выплатой этой зарплаты 3-27 числа следующего месяца. Т. Е мало того, что задержка, заработная плата, ещё и не доплачивается согласно сумм трудового договора. Скоро предприятие переходит в частные руки и скорее всего ждёт сокращение, Подскажите пожалуйста как я могу истребовать с работодателя средства за постоянное пользование моими деньгами в том числе и недоплату. А также компенсацию за причиняемый моральный и материальный вред. Ведь всё изложенное это просто беспредел.
С нетерпением жду ответа!
С уважением! Сергей.
В нашей организации выплачивают зарплыту 2 раза в календарный месяц - первый раз за период работы с 10 по 25 число каждого месяца, 25 числа соответственно, и второй раз за период работы с 25 по 10 число уже следующего месяца. Я был в ученическом отпуске (оплачиваемом), в период с 1 по 14 число месяца, 15 числа вышел на работу, и уже подходит время выплаты аванса.
У нас выплаты аванса и зарплаты происходят примерно равными частями - 40 % авансная часть, 60 % зарплатная.
Вопрос - положен ли мне аванс сейчас, к 25 числу, после отпуска, который завершился 14 числа?
Организация выплачивает зарплату 2 раза в месяц: 5 и 25 числа каждого месяца. Если на 5 число выпадает выходной или праздничный день, то выплата зарплаты осуществляется ранее, т.е. 4 или 3. Вопрос: должен ли работодатель выплачивать зарплату не 25 числа, а ранее. Чтобы не было нарушение трудового законодательства.
Работаю во ФСИН ухожу в отпуск, мой начальник говорит что отпускные это зарплата за следующий месяц. Тоесть отпуск в августе и я могу получить зарплату в августу ещё и за сентябрь, но зарплату в сентябре я уже не получу, так ли это? Спасибо.
