Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в филиале Федерального Казенного предприятия Управление Торговли Тихоокеанского флота

08.01.2009, 14:03
• г. Партизанск

Работаю в филиале Федерального Казенного предприятия Управление Торговли Тихоокеанского флота, фасовщицей в продовольственном магазине. Положен ли мне районный коэффициент 30% за работу в отдаленной местности (Приморский край), процентная надбавка за работу на предприятии министерства обороны, единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год (13 зарплата), так как в бухгалтерии отказывают в получении информации о моей заработной плате, поясняя что она начисляется из процентов от прибыли магазина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.136 ТК РФ работодатель обязан вас письменно уведомлять ежемесчно о составляющих вашей зарплаты.При трудоустройстве должен быть риказ либо в трудовом договоре указано какую зарплаиу вы будете получать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Олег М.
10.06.2004, 10:02

«Задолженность по заработной плате за выполненные работы

Я работаю на предприятии Министерства Обороны со сдельной оплатой труда. Работа выполняется в командировках. Факт выполнения работы оформляется актом-процентовкой, с которой производится начисление заработной платы. Моё предприятие имеет передо мной частичную задолженность по невыплаченной заработной плате за 1996 и 1997 годы. Работы за эти периоды производились мной на объектах Министерства Обороны и оформлялись актами, которые передавались мною на моё предприятие. Я обращался в финансовый отдел предприятия, где мне ответили, что вы не получили заработную плату за работы, которые не оплатил заказчик, поэтому вам и не заплатили. Ответьте пожалуйста, правомочна ли невыплата заработной платы в моём случае.
Читать ответы (1)
Максим
27.12.2018, 21:34

Зарплата по вахтовому методу в ПАО ВАРЬЕГАННЕФТЕГАЗ на сезонные работы - расчет и дополнительные надбавки

Устроился на работу в ПАО "ВАРЬЕГАННЕФТЕГАЗ" вахтовым методом на сезонные работы, оплата производится ввиде тарифной ставки 91.38 рублей в час. Кроме того, процетная надбавка к Заработной плате в местности Крайнего Севера в размере 50%, районный коэффициент к заработной плате 1.7. Какова моя зарплата по итогу? И еще хотелось бы добавить, что моя работа начинается с 29 декабря по 12 января, тк выпадает работа на праздничные дни, будет ли надбавка за это?
Читать ответы (1)
Irina
12.09.2009, 11:55

Я живу в г.Улан-Удэ (Республика Бурятия), работаю в организации финансируемой из федерального бюджета

Я живу в г.Улан-Удэ (Республика Бурятия), работаю в организации финансируемой из федерального бюджета, положена ли оплата стоимости проезда в отпуск мне, если местность где я проживаю, не отнесена к районам крайнего севера и приравненных к ним местности, но нам начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, если да, то на что ссылаться при обращении за льготой?
Читать ответы (1)
Иван
11.08.2021, 22:40

Процентная надбавка к заработной плате в Антарктике - к чему она прибавляется?

Имеется вопрос касающийся ФЗ «О районном коэффициенте к заработной плате и процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в Антарктике лицам, входящим в состав Российской антарктической экспедиции», пункт 1, подпункт Б: б) процентная надбавка к заработной плате рассчитывается исходя из размера заработной платы, исчисленной без учета районного коэффициента и повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет; Сам вопрос: процентная надбавка ко всей ежемесячной зарплате или только к «голому» окладу? Как пример, на данный момент времени у меня зарплата состоит из оклада + надбавка, все фиксированное.
Читать ответы (1)
Виталина
29.03.2016, 15:15

Реорганизация казенного предприятия - кому перейдет задолженность по заработной плате?

Наше казенное предприятие реорганизуется путем присоединения. Имеется задолженность по заработной плате. Эта задолженность перейдет к новому предприятию либо ее все - таки обязан погасить учредитель казенного предприятия.
Читать ответы (1)
Александр
08.12.2012, 14:08

И как нам добиться справедливости, чтобы нас ещё и не уволили с работы?

Я работаю в государственной организации при Спецстрое России. Так как наша работа связана со строительством, заработная плата у нас сдельная и рассчитывается на основании «территориальных единых расценок» (ТЕР). При начислении заработной платы, северную надбавку и районный коэффициент, почему то включают в работу, сделанную по наряд-заданию, и так делают всем работникам предприятия. Когда мы задали этот вопрос руководству нашего предприятия, нам ответили что, и районный коэффициент и северная надбавка уже входят в ТЕР-ы. Мы понимаем, что это не правильно и такого просто не может быть, так как у каждого работника разный районный коэффициент и северная надбавка в зависимости от стажа проработанного в нашем регионе. Подскажите, пожалуйста, ссылаясь на нормы закона, как правильно должны начисляться районный коэффициент и северная надбавка при сдельной оплате труда? А также где можно взять настоящие, действительные «территориальные единые расценки» не строительные работы? И как нам добиться справедливости, чтобы нас ещё и не уволили с работы?
Читать ответы (1)
Ирина
11.11.2015, 10:48

Где запрашивать справку о заработной плате за 60 месяцев после ликвидации филиала предприятия?

Отец работал в филиале предприятия, филиал в настоящий момент ликвидирован, но само предприятие в другом регионе функционирует, пенсионный фонд просит справку о заработной плате за 60 месяцев с этого предприятия, где ее запрашивать? Прошло уже 20 лет - в архиве или на предприятии другого региона?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.11.2014, 20:19

Как получить зарплату ветерана ФГП Всероссийский электротехнический институт им. В.И. Ленина, не получавшуюся последние полгода?

Мой отец, ветеран Федерального государственного предприятия Всероссийский электротехнический институт им. В.И. Ленина до последнего времени. В июле он скоропостижно скончался. За последние пол-года им не выплачивали зарплату. Как мы, его наследники, можем получить его зарплату, если предприятие под разными предлогами уворачивается от ответа, говоря об отсутствии финансированиа со стороны Министерство образования и науки, Министерства промышленности и торговли, Министерство энергетики, Министерство обороны Российской Федерации и других партнеров. Предприятие не является банкротом.
Читать ответы (2)
Наталья
31.03.2016, 08:00

Начисление зарплаты по КТУ на предприятии - условия работы и особенности

У нас на предприятии на числение зарплаты идет по кту. судя по зароботной плате кту маленькое. Проживаю я в нижнем тагиле. Работаю машинист мостового крана, круглый год на улице, условия работы мало благопрятные. Если предприятие начисляет кту, как оно начисляется.
Читать ответы (1)
Алексей
20.03.2003, 02:05

Штамп, как известно не имеет юридической силы.

Помогите разобраться. Я работаю в филиале юридического лица. Головное предприятие находится в другом городе. В трудовой книжке в наименовании места работы что следует указать - головное предприятие или филиал (в соответствии с Положением о филиале - прием на работу сотрудников осуществляет диреткор филиала). В случае увольнения работника - чем заверяется запись о работе - печатью головного предприятия или штампом Филиала (филиал не является юр. лицом и печати у него нет, только штамп). Штамп, как известно не имеет юридической силы. Спасибо.
Читать ответы (1)