Как оформить декретный отпуск на матери, находящейся на пенсии и не работающей, если ее дочь живет в другом городе и находится в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Дочка живет в другом городе, находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год). Как оформить декр. Отпуск на мать, если она на пенсии и не работает? Спасибо!
Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?
Как следует из положений ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация расходов производится при использовании работником ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Учитывая изложенное, женщина, работающая в организации, финансируемой из федерального бюджета, имеющая право на оплату проезда к месту отдыха и обратно за предыдущий период, может им воспользоваться в дальнейшем только при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Спросить
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет отцу если мать находится в декретном отпуске со вторым ребенком
---нельзя
СпроситьКак правильно оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев)? сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. у нее остался не отгулянный ежегодный отпуск (часть взяла до отпуска по бир). подскажите пожалуйста как правильно оформить приказы? Должна ли она выходить на работу, что бы прервать отпуск по уходу за ребенком? Спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и ежегодном оплачиваемом отпуске нельзя, исключение составляет ситуация, когда сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени. Не совсем понимаю, к чему такая срочность для оформления отпуска, ведь сотрудница может использовать его после окончания отпуска по уходу за ребенком. Поясните.
СпроситьЯ мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, а сразу по его окончанию оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Можно ли взять отпуска за два года работы, предшествующих декрету, так как они не были использованы?
Добрый день! Да по выходу из отпуска по уходу за ребенком вы можете уйти уйти в очередной отпуск, если он не был вам ранее использован. Всего Вам доброго.
СпроситьДочь находится в декретном отпуске по второму ребенку. Первому год. мать и отец пособие на первого не получают. Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за первым ребенком.
Если фактически будет заниматься уходом - да.
ТК РФ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
А почему мать или отец не получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? С чем это связано? Не хотят? Или им кто-то отказывает в его назначении и выплате?
Спросить
Муж работает, а дочь находится в декретном отпуске по второму ребенку, пришлось ей отказаться ей предложили выбор. Или...Продолжает с первым и не получает на второго.
Спросить
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. В случае, если один из родителей работает (служит), а другой родитель не работает (не служит), то единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя. Удачи.
СпроситьПри выходе в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка, дед или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Спросить
Доброе утро, Инна, да бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком. Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям не только мамой, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не может, если мать находится в отпуске по уходу за вторым ребенком.
Пособие можно оформить только в том случае, если мать детей выйдет на работу, а работающая бабушка напишет заявление на отпуск по уходу за детьми.
СпроситьМать ребенка находится в декретном отпуске, получает пособие. Имеет ли право отец ребенка на отпуск по уходу за ребенком одновременно с матерью ребенка? Или только один из родителей имеет право оформить у себя на работе отпуск по уходу за ребенком?
Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас она уходит в повторный декретный отпуск, прервав первый. Может ли пособие по уходу за ребенком на первого ребенка оформить на бабушку, которая работает по скользящему графику? Так как жена уходит с одного отпуска в другой, можно ли в заявлении на дородовой и послеродовой отпуск, на пособие по уходу за вторым ребенком указать за расчетный период те годы, которые использовались при расчете первого отпуска? Если да, не откажется ли принять такое заявление работодатель? Может ли она написать заявление в день начала отпуска?
Здравствуйте!
1.Можно оформить отпуск по уходу на бабушку.
2.Да,можно заменить расчетный период.
3.Не имеет права отказать,если это приведет к увеличению суммы пособия.
4.Заявление может написать в день начала отпуска,т..к.основанием для его предоставления является б/лист.
СпроситьЯ на пенсии, но еще работаю. Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку скоро исполнится 1,5 года и дочь хочет поменять предыдущую работу, поэтому готова уволится. Могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за ребенком на себя, если мать ребенка будет временно безработная?
Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.4, 5 мая ухожу уходить в отпуск по БиР, может ли отец ребенка оформить отпуск поуходу за ребенком на время моего отпуска по Бир если он записан а свидельстве о рождении как отец ребенка, а мы не расписаны.
А мне надо выйти на работу хотябы на 1день, или мне после как я принесу больничный должны дать справку что я уже не нахожусь в отпуске по узоду и не получаю пособие.
СпроситьКогда принесете больничный лист, Вам нужно будет написать заявление о выходе из отпуске по уходу за ребенком и на отпуск по БиР. На основании заявлении должны будут выдать справку, о том, что Вы не используете отпуск по уходу и не получаете пособие.
СпроситьНужно написать заявление о том, что Вы выходите из отпуска по уходу и заявление о том, чтобы Вам предоставили отпуск по беременности и родам.
СпроситьМоя родственница не работает. Собралась в декретный отпуск. Может ли она оформить декретный отпуск и пособия на мужа. И может ли он после оформления этого отпуска работать или надо находиться в отпуске по родам и уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам ей не положено, и оформить его на мужа она не сможет. Единовременное пособие при рождении ребенка она вправе получить по месту работы мужа. Муж вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое будет рассчитываться исходя из его средней заработной платы за предыдущие два календарных года. При этом он вправе выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
Спросить
