Добрый день. ТК РФ не запрещает работникам совмещать должности, помимо трудоустройства по основной должности, они могут выполнять трудовые функции по совместительству.

Согласно ст. 282 ТК РФ, (общие положения о работе по совместительству),

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В соответствии с положениями ч. 5 ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Находка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Возможно ли совмещение работы студента и по совместительству, а также разделение рабочего времени при приеме двух сотрудников?

Читать ответы (1)

Если работник работает уже на 1,5 ставки можно его принять еще на 0,5 ставки?

Находка - онлайн услуги юристов

Возможно ли принять специалиста по охране труда на совместительстве при уже имеющейся у него должности преподавателя

Возможно ли принять работника на полставки для должности делопроизводителя?

Вопросы о приёме на работу и совместительстве дворника с работником организации

Возможно ли принять работника на совместительство на полный рабочий день во время отпуска основного работника?

Возможно ли по внутреннему совмещению принять человека, принятого на 0,5 ставки, на полную ставку?

Возможно ли совмещение работы студента и по совместительству, а также разделение рабочего времени при приеме двух сотрудников?

В штатном расписании 1 ставка бухгалтера. Можно ли принять на эту ставку 2-х работниц по 0,5 ставки.

Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному

Можно ли принять на 0,2 ставки еще одного работника.

Можно ли принять временно сотрудника на ставку сторожа, если он уже работает в этом учреждении на 1,5 ставки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59