Елена Анатольевна
11.10.2020, 13:37
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Читать ответы (1)
Я работала на декретной ставке по трудовому договору. Отношения с руководителем организации были напряженные. Мне предоставили уведомление за 3 дня о выходе на работу основного сотрудника (ребенку 9 месяцев) и уволили меня с 22 мая (п.2 ч.1 ст.77). Сейчас я узнала, что основная сотрудница проработала 1 неделю на сокращенном дне (4 часа) и снова ушла в декретный отпуск. Могу ли я опротестовать данное увольнение и получить какие-то компенсационные выплаты?
Нет, не можете.
Это отработанная схема увольнения работников по СТД.
Никакой суд вам не поможет.
Более того, - обычно вызывают на работу "декретчицу" на один день.
Спросить