Как обеспечить участника боевых действий в Чечне правом на отпуск и получение отпускных?

• г. Санкт-Петербург

Мой муж участник боевых действий в чечне. Ему не дают отпуск на работе. Дали 14 дней с таким условием что он будет все это время числятся на рабочем месте. Ведь при этом он не получит деньги отпускные. Что сделать чтобы сходить в отпуск ему и получить отпускные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Дарья Сергеевна! Согласно ст. 14 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Если данные положения Закона не исполняются работодателем, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов