Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работникам банкротного предприятия требуют написать заявление на увольнение задним числом - как защитить свои права и что это грозит?

03.06.2015, 14:41
• г. Муром

Работаю на предприятии, которое объявлено банкротом, нас заставляют написать заявление на увольнение задним числом (31 марта), потом написать заявление на прием на работу на другое предприятие (1 апереля) и теперь требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию. Посоветуйте что делать и чем нам грозят вот такие действия работодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель просто хочет сэкономить на выплат выходных пособий и Вы подаетесь..

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Можете обратиться в суд на работодателя, чтобы он выплатил Вам все выходные пособия + компенсации за неиспользованный отпуск и прочее

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Муром - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
18.02.2011, 20:53

Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.

Работаю на госпредриятии ЖКХ. Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении. Теперь чтобы устроится на ту же работу, но уже на новое предприятие требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию со старого предприятия и заявление о приеме на работу на новое предприятие. Вопрос в том, нужно ли писать заявление об увольнение по собственному желанию или заявление об увольнении в связи с переводом с предыдущего предприятия на ту же работу но уже на новое предприятие.
Читать ответы (2)
Алевтина Александровна
08.10.2015, 00:43

Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?

Мой работодатель является учредителем двух предприятий, происходит замена учредителя (по сути руководитель продал преприятие в котором я работаю и частично меняет вид деятельности). От него поступило предложение написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с предприятия где я работаю и заявления о принятии на работу в другое предприятие где я буду работать, мотивируя тем, что это два разных предприятия и не написав такого заявления я вообще могу потерять работу. Думаю, что я и так ее потеряю так как не известно примут ли меня на новом месте.
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
06.07.2013, 09:05

Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию

Я работающий пенсионер, имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работаю в охранном предприятии. Охраняемый нами объект передали другому охранному предприятию. А меня начальник предприятия заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть? Положена ли мне компенсация? И как её добиться?
Читать ответы (1)
Головочёсов Игорь владимирович
25.09.2016, 13:02

Сотрудник предприятия, находящегося в холдинге

Являюсь сотрудником предприятия, которое входит в холдинг. Предприятие, где я работаю закрывают. Работодатель просит написать заявление на увольнение с данного предприятия и заявление на прием на другое предприятие входящее в состав холдинга. Могу ли я отказаться и уволиться по сокращению.
Читать ответы (3)
Павел
12.01.2014, 16:44

Можно сформулировать следующий заголовок

Предприятие объявляют банкротом, заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение и приемку на работу, под другим названием предприятия с той же рабочей должностью. Обязан я писать заявление или нет?
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2015, 13:02

Предприятие объявляет банкротство и предлагает работникам уволиться по собственному желанию - что делать?

Предприятие объявляет себя банкротом. И якобы одновременно организуется новое предприятие. Работникам предлагают написать заявление на увольнение с прежнего предприятия по собственному желанию. Ваши рекомендации.
Читать ответы (4)
Иван
20.06.2019, 01:33

Как получить максимальную выгоду при смене собственника на предприятии и увольнении

Предприятие, на котором я работаю, меняет собственника. Предлагают написать заявление по собственному. А в дальнейшем, после увольнения заполнить заявление о приеме на работу, уже с новым собственником. За работу я не держусь. Что вправе сделать работодатель, в случае отказа написать заявление на увольнение? Как уйти с максимальной выгодой с предприятия?
Читать ответы (1)
Пётр
23.04.2015, 02:35

Продажа предприятия и принудительные заявления на увольнение сотрудников

Предприятие продали стал другой собственник. Работников заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение, а потом заново написать на приём правильно ли это.
Читать ответы (2)
Валерий
23.11.2009, 21:44

Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?

Прошу вас мне помочь. Дело в том что наш работадатель меняет название организации и проводит реструктаризацию предприятия. При этом заставляет нас написать два заявления одно на увольнение по собственному желанию другое на прием. Мы отказываемся писать заявление об увальнении, так как нет гарантии что он подпишет заявление о приёме на работу. Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе? Или есть другие варианты? Второй вопрос. Наш работадатель по судебному решению должен выплатить долг по зарплате. При изменении названия и реструктаризации предприятии (хотя руководство остаётся прежним) Можем ли мы надеятся что судебное решение будет выплачено предприятием с новым названием? Зарание большое спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.12.2013, 09:39

Задолженность за зарплату на предприятии достигла трехмесячного периода - кризисный шаг руководства

Задержка выплаты заработной платы составляет три месяца. Руководство предприятия требует написать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом с 5.11.2013 г, объясняя это реарганизацией предприятия (сегодня 13.12.2013 г. ), а затем 6.11.2013 г-заявление о приеме на работу. Гарантии, что заявление о приеме на работу будет подписано и погашении скопившейся задолжности по з/п о нет. Что делать?
Читать ответы (2)