Как получить свою заработную плату при работе неофициально и последствия для организации без официально трудоустроенных сотрудников

03.06.2015, 21:04

• г. Красноярск

У меня вопрос, как добиться получения своей заработной платы если работал неофициально и что ждет организацию которая имеет в штате только неофицально устроенных сотрудников?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

04.06.2015, 05:20,

г. Красноярск

Добрый день, Влад!

Вам стоит добиваться в судебном порядке восстановления нарушенного права.

Работодатель обязан заключать трудовой договор с каждым работником.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 Трудового кодекса РФ).

Обращение в суд должно следовать не позднее 3 мес. со дня увольнения.

На основании статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить свою заработную плату при работе неофициально и последствия для организации без официально трудоустроенных сотрудников

Красноярск - онлайн услуги юристов