Работодатель требует оплатить новую трудовую. Правомерно ли это в данной ситуации?
Человек потерял свою трудовую, а теперь устраивается официально работать, но временно (на время отпуска другого сотрудника). Работодатель готов выдать новую трудовую, но требует ее оплаты. Правомерно ли это?
Приобретение и ведение трудовых книжек является обязанностью работодателя, установленной ст. ст. 65, 66 ТК РФ. Наряду с этим согласно п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель может взимать с него плату, которая определяется размером расходов на приобретение соответствующих бланков. Таким образом, согласно общему правилу работник компенсирует затраты работодателя на приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация