Ирина Алексеевна
25.09.2014, 08:45
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Читать ответы (18)
Предлагают подписать соглашение о расторжении трудового договора. Не знаю что делать, подписывать или добиваться сокращения?
При увольнении в связи с сокращением Вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 Трудового кодекса РФ). При увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон (ст. 78, 80 Трудового кодекса РФ) Вы получите только расчёт за отработанное время. Остальное, полагаю, Вы можете решить сами.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация