Права беременной работницы нарушены - как защититься и что предпринять?
Работаю в детском саду, принята была поваром отработала 4 месяца и поставила заведующую о том, что я в положении на что она мне ответила, что бы я увольнялась я отказала ей в увольнении и начались мои неприятности, заведующая перевела меня в прачку по заявлению, но прошло 3 дня как она меня поставила на группу няней без всякого заявления и моего согласия а сама ушла в отпуск оставив приглядывать место себя кастеляншу, которая очень давно на пенсии теперь эта кастелянша каждый день приходит в мою группу и начинает на меня кричать без всякого повода и в открытую мне говорит, что бы я увольнялась и чихать она хотела на мою беременность а заведующая это одобряет так как они вместе давно работают подскажите пожалуйста, какие мои права и что мне делать? Так как я молодая и не опытная.
попросите у гинеколога больничный ..опишите ситуацию в крайнем случае попросите справку освобождение от тяжелого труда прачки, повара и нянечки..пусть работодатель предоставляет вам легкий труд
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Заведующая детским садом обвиняется в мошенничестве - возможно ли уголовное дело?
Ответственности кастелянши в детском саду - шитье постельного белья и дополнительная оплата
Входит ли в обязанности кастелянши детского сада смена постельного белья?
Можно ли сотрудникам детского сада написать жалобу на заведующую, находящуюся в декретном отпуске
Может ли заведующая предоставить альтернативу для ребенка с аутистическим спектром во время отпуска воспитателей?
Как внести изменения в должностную инструкцию для должности Кастелянша в детском саду?
Распределение рабочих ставок в детском саду - что говорит закон?
Вопросы остаются - Могу ли я продолжать работать после ареста 20 лет назад и где получить документацию об этом?
