По закону (сокращение, предупредить за 2 месяца и т.д и т.п)? или как предлогает работадатель?

11.01.2009, 16:42

• г. Москва

Вот такая делема: на работе меня сокращают...

работадатель предлогает выплатить 2 зарплаты и уволиться по согласию двух сторон!

Как лучше уволиться? По закону (сокращение, предупредить за 2 месяца и т.д и т.п)? или как предлогает работадатель? И как сделать так чтобы меня не обманули и не выплатили мне деньги...? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

"Ника"

11.01.2009, 16:46,

г. Москва

Уважаемый, Роман!

Если по согласию двух сторон, то там подписывается дополнительное соглашение, поэтому вас обмануть не смогут ни в том, ни в другом случае.

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

11.01.2009, 16:46,

г. Ставрополь

Роман конечно по сокращению.Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части

первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По закону (сокращение, предупредить за 2 месяца и т.д и т.п)? или как предлогает работадатель?

Москва - онлайн услуги юристов