Определение одинарного размера оплаты за работу в выходной день в случае сокращенной рабочей смены
По закону за работу в выходной день можно взять оплату в одинарном размере + отгул. День отгула не оплачивается. А как расчитывается одинарный размер, если человек отработал не 8 часов, а, например, 4 часа. Ему посчитают за 4 часа или стоимость целого рабочего дня?
Оплачиваются часы работы (а не дни) в выходной или нерабочий праздничный день. Сколько отработал, за столько и оплатят либо в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха. Статья 153 ТК РФ.
При привлечении к сверхурочной работе вместо повышенной оплаты предоставляются дополнительные часы отдыха, которые оплате не подлежат (но не менее количества , отработанных сверхурочно). ст. 152 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация