Евгений
29.12.2015, 17:00
Нарушение прав сотрудника - вызов на работу и уведомление о сокращении штатов во время отпуска в МЧС
Читать ответы (1)
06.04.2015 получила уведомление о сокращение моей должности,03.06.2015 я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 08.06.2015 т.е в последний день могу ли я пойти в очередной неиспользованный отпуск?
Если отпуск по графику то да, если нет то на усмотрение работодателя. Отпуск с последующим увольнением тоже предоставляется по согласованию с работодателем..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация