Людмила
04.06.2015, 21:36
Вопрос о возможности пойти в отпуск после уведомления о сокращении должности
Читать ответы (1)
06.04.2015 получила уведомление о сокращение моей должности,03.06.2015 я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 08.06.2015 т.е в последний день могу ли я пойти в очередной неиспользованный отпуск? правомерен ли отказ директора в предоставление мне отпуска ссылаясь на график отпусков,согласно которому запланированная моя дата отпуска с июля?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
