Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответ на вопрос - Как получить выходное пособие и нужно ли обратиться в центр занятости по закону

12.01.2009, 16:19
• г. Ейск

Сократили, выдали трудовую, расчет сказали дадут в зарплату, фирма в другом городе, спросили насчет выходного пособия. Ответ: как станете на учет в центре занятости, принесете справку, тогда и дадим. Как по закону, надо ли обращаться в центр занятости или только в случае получения за третий месяц в течении двух недель. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия вашего работодателя незаконны. При увольнении вам должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если вы не найдете работу, то за второй месяц после увольнения работодатель обязан выплатить вам среднюю зарплату. Регистрация в течение 2х недель после увольнения в центре занятости нужна именно для третьей выплаты.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
17.01.2009, 20:23

Кто говорит-да,кто-несите бывшему работодателю справку, что вы не трудоустроены, тогда дадут.

Получил три разных ответа. По закону при сокращении какая компенсация положена? Я пенсионер, сократили по всем правилам, на учет в службу занятости в течении двух недель для получения средней зарплаты за третий месяц становиться не хочу, вообще не хочу обращаться туда. Но за два месяца мне положена средняя зарплата? Кто говорит-да,кто-несите бывшему работодателю справку, что вы не трудоустроены, тогда дадут. Ответьте пожалуйста конкретно, завтра расчет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
29.03.2016, 16:40

Неправомерный отказ центра занятости выдать справку для получения пособия

Работника сократили. Он встал на учет в центре занятости в течение 2 хнедель после увольнения. Отказался от одного предложения по трудоустройству, в течение 3 месяцев не трудоустроился. Центр занятости не дает справку для получения пособия за третий месяц, мотивируя единственным отказом. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Евгения
03.10.2017, 10:40

Как восстановить срок для получения пособия по безработице после перерыва в регистрации в центре занятости?

Сократили на последнем месте работы. Встала на учёт в центре занятости для получения выходного пособия (третий оклад). После истечения трёх месяцев получила справку от них для работодателя о выплате мне "третьего оклада", после этого в центр занятости ходить перерегистрироваться перестала, т.к. рассчитывала устроиться на работу. Но не устроилась, прошло почти два месяца с момента последнего посещения центра. Можно как-то восстановить срок, чтоб получить пособие по безработице?
Читать ответы (3)
Елена
19.07.2009, 14:55

Недавно получила справку из центра занятости для получения выходного пособия за третий месяц.

2 апреля 2009 г. была уволена из организации в связи с сокращением штата сотрудников. В течение двух недель зарегистрировалась в центре занятости населения. Организация произвела выплату выходного пособия за два месяца. Недавно получила справку из центра занятости для получения выходного пособия за третий месяц. Выплатить его мне отказались, ничем это не мотивируя. Как поступить в данной ситуации? Куда нужно обратиться?
Читать ответы (1)
Сергей
16.12.2015, 12:07

Как предоставить трудовую книжку и получить выходное пособие при сокращении отдела в другом городе

При сокращении отдела находящегося в другом городе как я должен предоставить трудовую книжку для получения выходного пособия за 2 месяц и справку с центра занятости для получения выходного пособия за 3 месяц, лично или каким либо другим способом. Бухгалтерия и отдел кадров находятся в другом городе.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
06.11.2015, 17:47

Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?

Сокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?
Читать ответы (1)
Наталья Валентиновна
01.11.2018, 05:50

Непонимание условий увольнения - произведение выплаты выходного пособия без справки из центра занятости

При сокращении сотруднику было разъяснено, что он должен в течение двух недель со дня увольнения по сокращению штата встать на учет в центр занятости населения. Сотрудник по своему недопониманию не сделал этого в указанные сроки. Может ли бюджетное учреждение произвести выплату выходного пособия за третий месяц без справки из центра занятости?
Читать ответы (5)
Оксана
27.07.2016, 06:52

Возможно ли уйти на досрочную пенсию в 48 лет при сокращении на работе?

Мне 47 лет. Я проживаю в районе Крайнего севера. Трудовой стаж 29 лет. В апреле 2016 меня сократили на работе. В течении месяца встала на учет в Центр занятости населения. ВОПРОС: Могу ли я уйти на досрочную пенсию в 48? Закон вроде есть. Когда спросила в Центе занятости, сказали нет. Узнавала в Пенсионном фонде, сказали собирайте документы. Но без направления от Центра занятости я не могу подать документы ПФ.Могут ли в Центре занятости мне отказать в направлении на досрочную пенсию. Спасибо.
Читать ответы (3)
Да? Нет? Наверное!
01.08.2019, 15:33

Получение выходного пособия при сокращении работников - законность действий центра занятости

Алла: Меня сократили (сокращение численности работников). Я зарегистрировалась в центре занятости вовремя (в течении 10 дней), посещаю вовремя без опозданий и нарушений. Предлагают вакансии - я все собеседования посещаю. Самостоятельно ищу вакансию. Первый и второй месяц мне оплатила организация, а за третий месяц мне в центре занятости сказали что не дадут справку на получения выходного пособия от организации т.к. у меня нет кредитов, опекунов, инвалидов на моем обеспечении (хотя таких условий я не нашла в законе по выплатам по сокращению) . А остальные все условия я выполняю без нарушений. Что делать? Имеет ли центр занятости такое право? Алла. Алла 20:47 ЕЩЁ добавлю: у них свои правила (распечатка есть, но на руки не дают, но подписывать заставляют) по поводу что Если есть кредит или малолетние или инвалиды на иждивении, то тогда они дают справку на получение третьего выходного пособия от предприятия. Законно ли это?
Читать ответы (1)