Любовь Николаевна
06.08.2019, 02:48
Оплата дополнительных праздничных смен в трудовом договоре - необходимость урегулирования
Читать ответы (3)
Здравствуйте. В трудовом договоре прописан следующий график работы: два через два дня: два дня с 8-00 до 20-00; два дня выходные; два дня с 10-00 до 22-00; два дня выходные; выходные и праздничные дни с 8-30 до 20-00. 40-часовая рабочая неделя по графику сменности с продолжительностью еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. Что же получается на самом деле. Смены два через два как положено, но в будни работаем с 8-30 до 21-30, выходные 8-00 до 20 -00, праздничные дни так же. Является ли это грубым нарушением?
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация