Как оформить доплату нашим медикам за проведение медосмотров сотрудникам другой организации, если в ТД указано, что они обслуживают только наших работников?
У нас транспортная организация и в штате работают 4 медика по предрейсовым медосмотрам (у нас лицензия) сейчас собираемся проводить медосмотры сотрудникам другой организации. Подскажите, как оформит доплату нашим медикам, если в ТД написано, что они обслуживают только наших работников. Заранее спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Правомерно ли со стороны организации (ООО) заключение договора подряда с медиком о проведении предрейсовых медосмотров водителей в такой ситуации.
Медик имеет сертификат о праве проводить такие медосмотры.
Медицинская деятельность не является для организации основной. Основная деятельность - оптовая торговля.
Лицензии на проведение медосмотров со стороны организации и со стороны медика отсутствуют.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201701/20/30x30/275991.jpg)
Добрый день
нет, в данном случае обязательно требуется лицензия на проведение осмотров
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202307/07/30x30/b54e2dd36ad8058188aac7a64013d1d1.jpg)
Доброго времени суток.
Уважаемый кадровик, предприятию нужно заключить трудовой договор с медиком который будет проводить мед. осмотры.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьМед. центр имеет лицензию на проведения периодического медосмотра. Лицензия зарегистрирована г. Липецк Липецкая область. Наша организация хочет привлечь мед. центр для оказания периодического медосмотра с выездом. Организация находится в Липецкой области 120 км. от г. Липецк. Скажите имеет ли право мед. центр проводить выездную медкомиссию по лицензии или ей надо получать лицензию на адрес нашей организации.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Здравствуйте.
Медицинский центр может оказывать медицинские услуги строго по тому адресу, который указан в его лицензии. Им нужно открывать и лицензировать здравпункт у вас.
СпроситьВ нашей организации (не занимающейся перевозками) имеется в штате аттестованный механик, который может проводить предрейсовые технические осмотры. Может ли наша организация (именно как юрлицо) оказывать услуги по проведению предрейсовых осмотров транспорта сторонним организациям? Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
Нужна ли организации лицензия на проведение предрейсовых медосмотров водителей если медосмотры проводятся только водителям этой организации. Медики обучены и имеют соответствующие сертификаты.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201607/19/30x30/235831.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202303/03/30x30/eeab1857d812186a8e77e96993343d61.jpg)
Мед.проф .осмотр -это лицензируемый вид деятельности,но вы можете только заключить договор с медицинской организацией,имеющей лицензию, на оказание таких услуг,либо привлекаемые медики должны быть зарегистрированы в качестве ИП с лицензией. Больше никак. Просто на ваше ООО,которое по виду основной деятельности никак не входит в систему здравоохранения,лицензию вы получить не сможете.(Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 291 "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьРаботаю медиком в коммерческой медицинской организации непосредственно с больными Ковид. Положены ли выплаты медикам которые работают в коммеческих организациях?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Зависит от условий трудового договора и документов работодателя, в том числе подписанных в работником. Государство - не финансирует доплаты в таком случае.
СпроситьОрганизация, оказывающая населению услуги по пассажирским перевозкам автотранспортом, заключила договор с медицинским учреждением, имеющим лицензию, на проведение предрейсового и послерейсового медосмотра водителей. Медосмотр осуществляется на территории организации, что не предусмотрено в лицензии правомерно ли это.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Здравствуйте. Медосмотр должен проводиться на той территории, адрес которой указан в лицензии.
СпроситьОрганизация заключила с поликлиникой договор о медосмотре работников, печати и подписи проставлены, но оплатить не успели. Медосмотра еще не было, он только намечался. Получила другое более выгодное предложение. Хочется расторгнуть предыдущий договор. Как это сделать без ущерба для организации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/02/30x30/356921.jpg)
Доброго дня Эльвира,
упущенная прибыль, расходы на приготовления - могут потребовать.
СпроситьСотрудница при устройстве на работу, принесла пройденный медосмотр от другой организации (организация которая выдавала направление данной сотруднице, на работу её не устроила).
Наша организация её приняла с тем медосмотром, сейчас она требует оплатить медосмотр ей (оплатить мы не против, но по нашему направлению сумма выходит в 2 раза меньше, согласны оплатить эту сумму, а не ту которая была выставлена первоначально, т.к. в нашу организацию, половина анализов которые пройдены нам не нужны.)
Можем ли мы отказать в оплате медосмотра или оплатить только половину?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202108/24/30x30/4a6fb39549d37f763455b2cffdf05a2e.jpg)
Вы вправе ей вообще его не оплачивать, так как данные затраты она понесла не для целей трудоустройства в Вашу организацию. Вы же ей направление не давали на медосмотр, а взяли с уже готовым. Но раз уж Вам так хочется, можете оплатить за те анализы, которые были необходимы для приема на работу в вашу организацию.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201904/10/30x30/0866b2eb85fe3a7430e7afda7cc1809f.jpg)
Ваша организация обязана было бы оплатить мед. осмотр по вашему направлению на медосмотр.
Т.к. направление было не ваше, то нет такой обязанности.
Можете оплатить половину, только как это по бухгалтерии это состыкуется. Запросите от нее заявление о компенсации на половину суммы и резолюция директора "оплатить".
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
По чужому направлению Вы и не обязаны работнику ничего оплачивать. Требуйте прохождения осмотра по Вашему направлению.
Пусть обратиться к бывшему работодателю, он обязан все оплатить по закону.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202206/29/30x30/cfb353efbdcae8a544858657253a034e.jpg)
Оплачивать вы не обязаны, так как приняли ее по результатам медосмотра, пройденного не по вашему направлению.
СпроситьВ организации есть свой медик. Он работает 5 дней. В выходные отправляют проходить предрейсовый осмотр в поликлинику которая находится далеко. Как добираться им все равно и должны до работы пройти медика. За это потраченное время платить не хотят. Законно ли это.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201402/04/30x30/78022.jpg)
Здравствуйте. Закон не обязывает работодателя обеспечивать предрейсовый мед. осмотр только по месту нахождения организации. Однако, если в пути от дома до поликлиники и от поликлиники до места работы с Вами что-то случиться работодатель будет обязан выплачивать больничный лист и другие выплаты
СпроситьНужно ли в организации специалистам проходить предрейсовый медомотр? Организация является юл.