Продление времени пребывания на вахте без участия профсоюза - вопросы и возможности
Наша компания занимается гидронамывом на нефтяных месторождениях, деятельность предусматривает вахтовый метод организации работы. Возник вопрос: заказчик выдвинул требования, чтобы компания сделала так называемую перевахту, ссылаясь на то что работники находятся на вахте более 45 суток, согласно ст.299 ТК РФ. Но опять же, согласно этой же статьи, можно продлить время нахождения на вахте до 3-х месяцев, при согласии профсоюза, котого у нас нет. Можем ли мы его заменить другим представителем работников? Если нет, то каким образом, компания может продлить время пребывания на вахте? Рабочая бригада хочет продолжать работать, т.к. работа сезонная и они по пол года дома отдыхают. На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени - 1 год.
Так а в чем именно затруднение?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить вахтовой метод работы в Трудовом договоре для строительных рабочих?
Возможно ли принимать работников по срочному трудовому договору при переходе на вахтовый метод работы?
Проблема оформления вахтового поселка в трудовом договоре - как решить?
Как законно учитывать больничный в рабочем графике при работе по вахтовому методу?
