Алена
13.01.2009, 21:43
Возможности работника при оспаривании изменения условий трудового договора без согласия работодателя
Читать ответы (1)
Если работодатель без согласия работника изменил условия трудового договора, в частности размер оплаты труда, работник решив оспорить действия работодателя куда вправе обратиться, в какой суд? (мировой, районный или работник может сам выбрать суд)? Заранее спасибо за помощь!
1.В районный.
2.Вы можете только выбрать суд по месту нахождения организации либо суд по месту жительства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
