Капиталом, вроде как чтит ТК РФ) Спасибо.
Скажите, пожалуйста, могут ли меня сократить на работе: мне 31 год, ребенку 5 лет, с его отцом недавно разведена, , живу одна с ребенком?
Компания со 100%гос. капиталом, вроде как чтит ТК РФ) Спасибо.
Евгения! В соответствии со ст.179ТрК РФ ,"преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации."С уважением Сергеева О.В
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Скажите пожалуйста, могу ли я уехать в отпуск с ребенком заграницу, если с отцом ребенка мы разведены?
могут ли сократить с работы, я воспитываю ребенка одна в не брака, делалась экспертиза ДНК признали его отцом.
