Как правильно подать заявление на увольнение после отпуска
Я написала заявление на очередной отпуск с 15 июня 2015 года на 14 календарных дней, приказ на отпуск уже оформлен.
Какой датой мне лучше написать заявление на увольнение, чтобы после отпуска не выходить на работу, т.е. уволиться с 29 июня 2015 г. Спасибо.
Вы должны подать это заявление не позднее 15 июня,
и оставить у себя на руках второй экземпляр с отметкой о принятии.
СпроситьОксана! Вы обязаны уведомить работодателя "не позднее, чем за 2 недели".
То есть лучше уведомить, то есть написать заявление о предостояще увольнении не позднее 15.06.2015г. Просто пишете прошу уволить с 29 июня 2015 года. Обязательно зарегистрируйте ваше заявление. На руках у вас должна остаться копия вашего же заявления с подписью руководителя ОК или руководителя организации, датой. Если ва отказывают будьте настойчивы или если вам говорят, что не сходите с ума всё будет хорошо, опять же настаивайте, чтобы потом не сожалеть.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если не получите ваш экземпляр с отметкой о принятии вы лишите себя доказательств об уведомлении работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Как корректно уволиться без отработки после отпуска и избежать выхода на работу
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Расчет зарплаты и вопросы связанные с отпуском при увольнении учителя
Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?

Как выгоднее уволиться - до отпуска или после? И особенности увольнения в обоих случаях
Процедура увольнения с переводом - насколько рано можно оформить приказ и можно ли избежать отработки 14 календарных дней?
Непредоставленный отпуск и компенсация при увольнении - вопросы и ответы
