У меня такая ситуация: моя организация где я работаю и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет-"разваливаеться".
У меня такая ситуация: моя организация где я работаю и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет-"разваливаеться".
Предлагают уволиться по соглашению сторон по с двойным окладом.
Вопрос: после уволнения по соглашению сторон могу ли я встать на учет в собес как неработающая мать и получать пособие на ребенка, если да, то какие документы для этого мне необходимы!
Спасибо!
Юлия, по соглашению сторон двойной оклад не положен. Вас вводят в заблуждение. Только по сокращению, по данной статье. Конечно Вы сможете встать на биржу, нужна будет справка о зар.плате
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Магнитогорск - онлайн услуги юристов
Как изменится ежемесячное пособие при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком?
Выплатят ли пособие до 1.5 лет после увольнения по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком?
