Случай незаконного увольнения беременной женщины - Можно ли обратиться в прокуратуру о возбуждении уголовного дела?

15.01.2009, 18:59

• г. Москва

Я была уволена, будучи беремнной. Меня принимали на работу на время отсутствия основного сотрудника (основной сотрудник более полугода находилась в коме). В связи с тяжелым течением беременности постоянно находилась в стационаре. Однажды мне позвонили с работы и предупредили, что завтра приедит сотрудник и привез мне запрос от руководителя, почему я так долго отсутствую на рабочем месте. (МЕня увозили с рабочего на скорой помощи, когда мне стало плохо и всем стало известноо моей бременности). Утром сотрудник компании приехал ко мне домой и привез приказ о моей увольнении и трудовую книжку. В приказе значилось, что основной сотрудник вышел на работу. В ходе дальнейшего судебного разбирательства (я подала иск в суд о моем восстановлении на работе) выяснилось, что это сотрудница из больница так и не вышла, кроме того в это время она была в тяжелом состоянии и умерла. Есть медицинское заключение. Судебное разбирательство идет уже 9 месяцев по вине ответчика: то руководитель на суд не являляся, то документы, запрашиваемые судом, представителем ответчика не были предоставлены... Поскажите пожалуйста, могу ли обратится в прокуратуру по поводу моего не законного увольнения во время беременности о возбуждении уголовного дела?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Костюков С.И. 5.0

15.01.2009, 19:12,

г. Москва

Светлана, подать заявление можете, результат не очевиден - для данного преступления важен мотив, доказать который будет непросто, но это задача органов следствия.

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или

необоснованное увольнение беременной женщины или женщины,

имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное

увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно

необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное

увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех

лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или

в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период

до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от

ста двадцати до ста восьмидесяти часов.