Вопрос об учете отпуска при предстоящем сокращении должности в образовательном учреждении

• г. Астрахань

Я работаю в образовательном учреждении учителем. С 1 июля 2015 г начинается мой очередной отпуск. Работодатель устно предупредил меня, что моя должность сокращается. Приказ со слов руководителя я должна получить в конце июня. Входит ли время отпуска в период, когда меня предупредили о предстоящем сокращении? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Устное предупреждение вообще не считается должным уведомлением по ТК РФ, время отсчитывается с момента получения письменного уведомления.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов