Лилия
06.07.2018, 12:54
Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?
Читать ответы (1)
Я работаю в образовательном учреждении учителем. С 1 июля 2015 г начинается мой очередной отпуск. Работодатель устно предупредил меня, что моя должность сокращается. Приказ со слов руководителя я должна получить в конце июня. Входит ли время отпуска в период, когда меня предупредили о предстоящем сокращении? Спасибо.
Устное предупреждение вообще не считается должным уведомлением по ТК РФ, время отсчитывается с момента получения письменного уведомления.
Спросить