Как грамотно составить документ для отдела кадров, охраны труда

Вопрос по трудовому праву, льготной пенсии по списку №2 и днях дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжёлыми условиями труда.

Работаю машинистом газотурбинной установки в ГНШ, обслуживаем три электростанции общей мощностью 28,5*3 МВт.

1. Согласно постановлению правительства Российской федерации №537 от 18 июля 2002 г. (и более ранним документам), по списку №2 производств, работ, профессий, …. с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту…… положена льготная пенсия - при стаже 12,5 лет по данной профессии. Код профессии - 2140000а -13658, раздел - XIII. ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ, ЭНЕРГОПОЕЗДА, ПАРОСИЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО.

2. По закону положен дополнительный отпуск 6 дней, согласно Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 №273/П-20, и письма Минтруда РФ от 12.08.2003 №861-7 «О предоставлении дополнительных отпусков за условия труда». В списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и ... раздел – VII.ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ,пункт 17.

Но работодатель, при усечённой оценке условий труда по вредным (опасным) факторам, ни того ни другого не оформил.

Есть копии карты специальной оценки условий труда и приказа об установлении льгот и компенсаций по результатам оценки условий труда.

Как грамотно составить документ для отдела кадров, охраны труда, профсоюза и других инстанций для восстановления указанных льгот?

Ответ прошу прислать на почту istoric@list.ru

С уважением, Андрей Викторович.