Декретный отпуск и риск сокращения на работе - Что нужно знать о правах и возможностях
₽ VIP
После окончания института устроилась на работу, по специальности на место сотрудницы, ушедшей в декретной отпуск по уходу за ребенком.
В свези с кризисом, предприятие сокращает работников. Вопрос: Имеют ли право меня сократить, если я работаю на месте женщины, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Мне предложили вместо сокращения, увольнение по соглашению сторон. Вопрос: Потеряю ли я материально в пособие.
Наталья,
сокращению должности не препятствует то, что за постоянным работником сохраняется рабочее место. Поэтому Вас как временного работника уволить по сокращению должности можно. Что касается условий соглашения, то они определяются по взаимному согласию сторон, поэтому Вы можете не подписывать соглашение, если оно в чем-то будет ухудшать Ваше положение по сравнению с увольнением по сокращению.
СпроситьНаталья! Вы не имееет никаких льгот и преимуществ при сокращении штатов.Поэтому могут сократить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Незаконное увольнение после декретного отпуска - куда обратиться и как защитить свои права
Незаконное увольнение беременной женщины - куда обратиться и как защитить свои права?

Сокращение сотрудницы находящейся в декретном отпуске - что происходит после прекращения выплаты пособия?
Вопрос сокращения должности при работе на месте сотрудницы в декретном отпуске
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Увольнение сотрудницы в декретном отпуске - возможно ли и какие выплаты предусмотрены?
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
