Могут ли мне выдать два больничных по беременности и родам?

Право на присоединение неотгулянного отпуска к отпуску по уходу за ребенком и его оплата - что нужно знать и как поступить

У меня заканчивается больничный по беременности и родам. Мне должны предоставить отпуск по уходу за ребенком. Но у меня за период работы в организации накопился неотгуляный месяц отпуска. Имею ли я право присоединить его к отпуску по уходу за ребенком (планирую просидеть с ребенком 1 год) и как все это оплачивается? Подскажите как лучше поступить.

Читать ответы (1)

Право работника образования на полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск при больничном листе по беременности и родам

Я работник образования, устроена на работу с сентября месяца, в конце июня должна была пойти в очередной ежегодный отпуск (56 календарных дней), но пошла приблизительно в это время на больничный лист по беременности и родам. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я право взять полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск. На работе говорят, что больничный лист по беременности и родам в стаж ежегодного отпуска не входит, и поэтому насчитывают гораздо меньшее количество дней. Правы ли они?

Читать ответы (1)

На работе предложили написать административный отпуск до дикрета.

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, восьмого июня выходить на работу, а пятого июля уходить в дикретный отпуск по беременности и родам. На работе предложили написать административный отпуск до дикрета. Стоит ли это делать чтоб получить больничные?

Читать ответы (3)

Какой вариант выбрать - выйти на работу или взять отпуск за свой счёт после окончания отпуска по уходу за ребенком?

У меня такая ситуация - я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, 20 мая 2014 отпуск по уходу за ребенком заканчивается, а больничный по беременности и родам второго ребенка мне откроют 23 июля 2014. Необходимо ли выходить на работу или можно взять отпуск за свой счет? Повлияет ли на пособия по беременности и родам и на пособия по уходу?

Читать ответы (1)

Имею ли я право на выплату пособия по беременности и родам и как оно будет исчисляться?

14 февраля у меня истекает срок отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. примерно 20 марта ожидаю выйти в декретный отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Вопросы: 1.имею ли я право на новый декретный отпуск по беременности и родам (140 календарных дней) 2.имею ли я право на выплату пособия по беременности и родам и как оно будет исчисляться? 3. за время моего отпуска на мое место взяли сотрудника, как лучше поступить: выйти на один месяц на работу или взять на это время больничный, чтобы и человек не потерял место и мне не потерять свои права связанные с работой. 4. могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не потеряв работы и права на новый декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До отпуска по беременности и родам полностью использовала ежегодный оплачиваемый отпуск. В ноябре 2014 г вышла из отпуска по уходу за ребенком. Отработала 1 день и вынуждена была уйти на затяжной больничный, на котором нахожусь до сих пор. Недавно узнала, что беременна вторым ребенком. Отпуск по беременности и родам наступает в июне 2015 г. Расчетный период для исчисления ср.заработка для начисления отпускных начинается с июля. Хочу уйти раньше во второй отпуск по беременности и родам. Могу ли перед вторым отпуском по беременности и родам взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск авансом в 28 календарных дней (в соответствии со ст.260 ТК РФ) за расчетный период с августа 2015 г. по июль 2016 г (в августе 2015 г еще буду находиться на б/л по беременности и родам) и ежегодный оплачиваемый отпуск за фактически отработанное время с ноября 2014 г по июль 2015 г? Или имею право ТОЛЬКО на ежегодныйоплачиваемый отпуск в 28 дней за расчетный период ноябрь 2014 г-июнь 2015 г?

Читать ответы (1)

Мне очень нужна Ваша помощь, подскажите пожалуйста могу я требовать восстановление на работу?

Мне очень нужна Ваша помощь, подскажите пожалуйста могу я требовать восстановление на работу? 21 января 2008 года меня приняли в филиал... по срочному трудовому договору на время отпуска С. по уходу за ребенком в порядке внутреннего совместительства на должность инспектора по кадрам. 23 июня я написала заявление ссылаясь на ст. 260 ТК о предоставлении мне ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам с 07 июля 2008 г, и предоставила справку из Родильного дома о моей беременности и ее сроке, 24 июня директор филиала мне заявление подписал. Приказ об отпуске должна была сделать инспектор по кадрам С. которая должна была выйти с 07 июля из отпуска по уходу за ребенком. Я 07 июня не вышла на работу т.к. заявление на отпуск было подписано и я находилась в отпуске. 11 июня инспектор по кадрам мне сообщила о том что меня уволили с 06 июля нерабочим днем-это было воскресенье. ИМЕЮ Л Я ПРАВА ТРЕБОВАТЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ до окончания беременности И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ?

Читать ответы (1)

Проблемы с получением оплачиваемых отпусков - что делать и на какие статьи ТК ссылаться?

25 июня у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. 26 июня я планировала взять очередной оплачиваемый отпуск 35 дней (остаток с 2012 года) и затем опять выйти в отпуск по уходу до 3-х лет. Но в отделе кадров мне сказали, что такие отпуска кладут в далекий ящик и даже не рассматривают, так велело начальство. Подскажите, имеет ли место быть этому и как мне поступить и на какие статьи ТК мне ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Особенности выплат пособий и отпускных при совмещении отпусков по беременности и родам и ежегодного отпуска

У меня возможны две ситуации. 1) с 27 го июня ухожу в ежегодный отпуск, а с 18 июля в отпуск по беременности и родам. 2) дорабатываю до 18 июля и ухожу одновременно в отпуск по беременности и родам и ежегодный. Как происходят выплаты пособий и отпускных в первом и во втором случае? Как решается проблема "наложения" отпуска по уходу за ребенком и ежегодного?

Читать ответы (2)

Оптимальное распределение декретного отпуска при второй беременности

Я вышла из декрета в 1.3 года на новую работу.15 июня будет ровно год как я на новом месте. Сейчас я беременна и мне идти в отпуск по беременности и родам 27 июля. Могу ли я сейчас взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а затем в конце июля в отпуск по бер. и родам.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли мне выдать два больничных по беременности и родам?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов